更新于 3月3日

薪酬绩效专员

7000-8000元
  • 重庆涪陵区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理人力资源服务
  • 负责公司绩效管理体系的落地执行,包括绩效方案宣导、流程推进、数据统计等全流程工作,确保绩效工作规范有序开展。
  • 协助搭建及优化公司绩效管理制度、考核指标体系(KPI/OKR等),结合各部门业务特点,完善考核标准,确保考核的公平性、科学性和可操作性。
  • 组织各部门开展绩效周期内的目标设定、过程跟踪、绩效沟通、考核评分等工作,及时协调解决考核过程中出现的问题,推动部门绩效达成。
  • 负责绩效数据的收集、整理、分析,编制绩效分析报告,提炼核心问题并提出优化建议,为公司人力资源决策及部门管理提供数据支撑。
  • 负责绩效结果的应用落地,对接薪酬福利、员工培训、晋升发展等模块,将绩效结果与调薪、评优、培训需求等挂钩,发挥绩效激励作用。
  • 开展绩效管理相关培训及宣导工作,提升员工及管理者对绩效体系的认知度和执行能力,营造重视绩效、追求卓越的工作氛围。
  • 负责绩效档案的建立与管理,确保档案信息完整、准确、保密,定期进行档案梳理和更新。
  • 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
职位福利:五险一金、节日福利、餐补、定期体检、、绩效奖金、带薪年假、高温补贴

工作地点

重庆涪陵区涪陵白涛

职位发布者

王雪峰/招聘专员

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【企业简介】华峰集团创立于1991年,总部位于浙江温州,是中国500强企业和我国高分子材料行业的领军企业,也是全球最大的聚氨酯制品材料制造企业。产业涉足聚氨酯、聚酰胺、铝材料、生物基材料、可降解材料、智能家居、数字经济、新能源、金融投资及物流贸易等领域。10余大系列产品生产规模与市场占有率均位居全球行业前列,60余项新产品整体技术处于国际先进或领先水平,产品销往110多个国家和地区。
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