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人力资源主管

9000-15000元·13薪
  • 杭州拱墅区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 交通便利
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 五险一金

职位描述

绩效管理组织发展企业文化
工作职责:
1. 匹配业务发展和公司管理经营需要,负责机构招聘任务的完成,有效的开发和利用人力资源。
2.执行总部薪酬制度和方案,负责公司薪酬、福利、成本管理工作,落实分公司人力成本预算和管控,追踪公司人力成本预算执行情况。
3.负责员工日常管理、纪律管理、社保公积金缴纳、档案管理、离职办理、劳动关系协调等员工关系管理工作,确保人力资源工作合法合规,避免劳资风险,解决员工劳动争议。
4 .策划并组织能促进外部关系发展的活动,塑造积极正面的组织形象。
岗位要求:
1.精通人力资源绩效薪酬板块,能独立设计并推行薪酬调整方案、员工满意度活动等;
2.具备较好的数据分析处理和文字表达能力;
3.强烈的责任心和良好的沟通协调、逻辑思维能力,执行力强,工作效率高;
4. 英语水平良好者优先。

奖金绩效

年底双薪;年终奖

工作地点

浙江省杭州市拱墅区大关路179号远洋国际中心28层

职位发布者

周女士/HRBP

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公司Logo安盛天平财产保险有限公司
安盛于1999年进入中国,扎根中国二十多年来,安盛集团始终通过全方位的保险服务和解决方案,不断满足中国本土及全球客户的保险保障需求。 2019年,安盛集团完成了对安盛天平的全资控股,通过遍布全国20个省份的25家分公司及3000家服务网点,为超过330万中国个体及商业客户提供服务。基于“从赔付者到陪伴者”的企业愿景,公司以消费者为中心,充分洞察中国家庭的差异化保障需求,借助全球经验与优势资源,为客户及其家庭提供具备国际水准、丰富多元的保障解决方案。公司以客户为中心,基于“从赔付者到陪伴者”的企业愿景,并融合科技与分销渠道创新,积极转型以聚焦健康领域,为客户日常生活的各个方面保驾护航。2021年,安盛天平斩获亚洲保险大奖“中国年度国际财险公司”大奖,并获得标准普尔“A-”评级,充分体现了安盛强大的全球影响力和对本土市场的坚定承诺。在刚刚过去的2021年,安盛天平不仅在车险和健康险领域保持竞争力,也在商业险和旅行/意外/家财险等重要领域继续发力,通过推出全新品牌定位、数字化平台和服务升级、渠道拓展等举措,取得了不俗的成绩。作为首批入驻前海深港国际金融城的外资金融机构之一,安盛天平保险销售有限公司也于2021年12月正式落户深圳前海,象征着安盛天平在加速布局中国市场的道路上,迈出的坚定而重要的一步。
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