岗位职责:
1,主导新供应商开发
负责固定资产、工程类、数字化建设类、产品认证等新供应商的开发工作,组织准入评审,验证其技术能力,确保供应商资源的优质性。
定期汇报进展:定期总结并汇报供应商开发的进展情况,以及项目关键节点的状态,为管理层提供决策依据。
深入研究行业资源:深入了解工程施工资质体系、关键设备技术参数标准,掌握相关行业 TOP10 供应商资源分布情况。
2,专项成本优化与执行
合同精细化分拆:主导合同的精细化分拆工作,涵盖设计、设备、安装等环节,实施分段议价策略。精通固定资产造价构成原理,有效降低采购成本。
需求分析与规划,制定对应采购策略,收集、整理和分析供应商的报价与技术方案,多家比议价。
3、全周期合同风险管捽
合同条款制定:主导商务谈判,就核心条款进行磋商,争取最优合同条件。负责采购合同的起草、审核、修订、签署及归档管理,确保合同条款严谨、清晰,有效规避风险
4,管理合同变更流程。
付款节点管控:严格管控里程碑付款,包括设备进场、安装、验收等关键节点,审核付款依据及单据的完整性与合规性,跟进固定资产的验收流程,保障公司资金安全
5,履约表现监控:监控关键供应商的履约表现,确保合同条款(如交付时效、质量、违约金执行等)得到有效落实,维护公司合法权益。
任职资格:
1,学历要求:本科及以上学历,工程类(机械、电气、土木、自动化等)、供应链管理、物流管理、工程管理、工程造价等相关专业优先。
2,工作经验:拥有3-5年及以上固定资产采购、工程类、数字化建设类供应商开发、准入评审等相关经验,有一定的供应资源,且具备一定数字化建设经验者优先。
3,技术能力;具备优秀的技术方案解读评估能力,能够准确理解并评估复杂的技术方案,为采购决策提供专业支持。
4,合同管理能力:具有复杂合同(工程类、数字化建设类)谈判、制定与管理实操经验,能够有效把控合同风险,保障公司利益
5,成本优化经验;有成功实施成本优化项目(如总包分拆议价)经验者优先,能够通过精细化管理实现采购成本的有效降低
6,综合能力:具备卓越的沟通协调能力、谈判议价能力、执行力、风险意识、细节把控能力以及分析报告能力,条理清晰,能够高效完成各项工作任务。