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人力资源专员

7000-8000元
  • 深圳南山区
  • 科技园
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理渠道拓展与优化绩效体系设计
工作职责
1. 公司核心岗位的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估及offer谈判,确保招聘效率与质量。
2. 负责绩效目标设定、过程跟踪、结果评估及反馈面谈,推动绩效改进与员工发展。
3. 优化管理招聘渠道矩阵,定期评估渠道效果,降低招聘成本并提升人才匹配度。
4. 参与绩效体系的迭代优化,结合业务需求设计合理的考核指标与激励机制。
5. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
2. 1-2年人力资源工作经验,具备绩效与招聘模块实操经验者优先。
3. 熟悉招聘流程与面试技巧,能独立完成岗位画像构建与候选人评估。
4. 掌握绩效管理工具与方法,了解绩效数据的分析与应用逻辑。
5. 具备较强的沟通协调能力与责任心,能高效推进跨部门协作。

工作地点

深圳南山区科兴科学园A1栋16层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

农式锋/HRBP

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公司Logo深圳市泰永电气科技有限公司
贵州泰永长征技术股份有限公司是深圳证券交易所挂牌上市企业(股票代码:002927,品牌简称:泰永长征),旗下拥有“TYT泰永长征”、“TYT源通”两大品牌。TYT泰永长征专注于我国中低压电器的中高端市场,主要为用户提供管理软件、变压器、断路器、自动转换开关、新能源汽车充电桩等涵盖变电-配电-充电的智慧物联电力解决方案,拥有1500余名员工,建设有遵义、重庆两大生产基地,并打造了获得CNAS、TUV莱茵、TUV南德认证的低压电器试验中心,掌握了众多中低压电器核心专利技术,主导或参与制修订多项国家标准、行业标准。TYT泰永长征目前已建成覆盖全国的营销服务网络,并开始布局东南亚等海外新兴市场。公司产品广泛应用于北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、北京首都国际机场、中国移动数据中心、深圳证券交易中心、川藏铁路等多个国家级、省市级重大项目。公司是轨道交通领域的核心元器件供应商,与国家电网、南方电网等电力企业保持长期稳定的合作关系,并已成为中石油、中石化、比亚迪、中兴通讯、中国普天等行业领军企业的战略伙伴和优质供应商。凭借领先的解决方案与深厚的品牌口碑积淀,TYT泰永长征先后获得“2022德国iF设计奖”、“2022年度中国充电设施行业十大新锐品牌”、“2022年度中国专利优秀奖”、“2023年度中国轨道交通科技成果奖-创新产品”、“2023年度中国轨道交通科技成果奖-优秀应用案例”、“2023年度中国低压电器市场卓越贡献奖”、“2023专精特新中小企业”、“2024年度中国低压电器市场快速增长奖”。
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