岗位职责： 1、负责区域运营招商管理工作； 2、重点负责完成商场区域内的招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整落地； 3、负责策划和组织商场对外宣传以及客户引流活动； 4、提升团队能力，对本部门人员业务培训、管理、考核工作； 5、负责所辖区域各种突发性事件的协调及处理； 6、完成月度、季度和年底区域招商经营任务，定期汇报工作情况； 任职要求： 1、本科及以上，年龄28-35岁，5年以上相关工作经验3年团队管理经验； 2、思路活跃清晰，有开创性； 3、良好的数据分析能力，执行力、抗压能力； 4、善于/喜爱开拓新鲜事物，良好的数据分析能力，聪明程度高，善于交际及谈判。 面试流程： ①初试由Hr面试，初试通过将向您下发复试通知； ②进入复试：展现个人工作思路，判断岗位适配度和工作潜质； ③考核通过进入终试，终试围绕调研内容进行探讨型面试。 工作时间： 09:30-18:30，周末双休法定节假日正常休 薪酬福利： 入职即缴纳五险一金，试用期3个月，根据个人能力定级谈薪 奖金补贴：餐补，话补，加班费，法定节假三薪，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖