更新于 1月27日

绩效主管

6000-9000元
  • 沈阳浑南区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师IT服务计算机软件人工智能
【岗位职责】
1、协助部门负责人对公司绩效管理体系的整体规划和设计,确保绩效目标与和经营目标紧密承接。
2、组织实施公司绩效管理工作,监督和协同各部门绩效目标拆解、过场推进、结果考核以及绩效反馈的闭环工作。
3、提供绩效管理培训与咨询,推广绩效文化,确保体系有效运行。
4、定期编制绩效管理分析报告,为公司决策提供支持。
5、协调解决绩效管理过程中出现的问题和争议,不断优化绩效考核流程,促进绩效管理工作高效顺利进行。
6、协助薪酬体系设计及优化、定岗定薪定员等。
7、参与人力资源其它模块的工作,完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学或相关专业。
2、至少5年绩效管理经验,有过中层及以上岗位招聘经验,有IT/互联网/高科技行业背景者优先。
3、熟悉OKR、KPI、BSC等绩效管理工具,并有其中两个以上的工具实操经验。
4、出色的数据敏感度与分析能力,能熟练使Excel等办公软件。
5、卓越的沟通影响力、逻辑思维能力和跨部门协作能力,能承受一定工作压力。

工作地点

辽宁省沈阳市浑南区浑南东路53甲

职位发布者

郑女士/人事主管

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公司Logo易讯科技股份有限公司
易讯科技股份有限公司(以下简称易讯科技)成立于2001年,是中国航天科工集团所属企业,注册资本7673.1万元。总部位于沈阳市浑南区,员工近200人,是辽宁省信息系统集成领域最重要集成商之一。业务覆盖全国18个省市自治区,形成了以沈阳为中心辐射全国的服务网络。历经多年发展,易讯科技在“自我超越,持续共赢”企业理念指引下,2006年起即成为华为公司最重要合作伙伴。公司以市场为导向、以服务为主线、以解决方案为中心,紧紧抓住国家能源电力、信创、航天军工等行业跨越式发展机遇,持续为客户创造价值,助力行业“信息化、产业化”发展,赢得了市场的认同和客户的信任。现具备六大能力:专网通信重大工程的实施能力;信息化定制软件的开发能力;基于机器视觉技术缺陷及行为的检测能力;视频指挥控制系统等安全项目的解决能力;互联网(IPv6)升级改造全系列多种方案的部署能力;国产化主机、软件、服务器、硬件的集成服务能力。历经持续创新,易讯科技建有省级、市级企业技术中心和工程中心。拥有自主知识产权219项。拥有华为、新华三全系列产品认证工程师以及众多国产主机、服务器、存储、软件、网络等认证工程师近100名。公司高级人才队伍结构合理、专业齐全,有力地支撑了公司30多项国家级、省级资质,成为参与行业竞争促进公司发展的核心力量。易讯科技具备系统、完整资质管理体系。先后获得了信息系统建设和服务能力评估体系CS4级、建筑业企业资质证书(电子与智能化工程专业承包壹级)资质。易讯科技通过(GB-T19001-2016)质量管理体系认证、信息安全服务资质认证证书(信息系统安全集成、软件安全开发、信息系统安全运维)、CMMI软件能力成熟度模型三级认证;通过ISO27001-信息安全管理体系认证、 ISO20000-IT信息技术服务管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T45001职业健康安全管理体系认证、建立GB/T50430工程建设施工企业质量管理规范。易讯科技成立25年,为国家火炬计划重点高新技术企业、高新技术企业、软件企业。现成为集通信装备研发生产、应用解决方案及IT服务于一体的ICT综合服务商。
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