职位描述
2、组织实施公司绩效管理工作，监督和协同各部门绩效目标拆解、过场推进、结果考核以及绩效反馈的闭环工作。
3、提供绩效管理培训与咨询，推广绩效文化，确保体系有效运行。
4、定期编制绩效管理分析报告，为公司决策提供支持。
5、协调解决绩效管理过程中出现的问题和争议，不断优化绩效考核流程，促进绩效管理工作高效顺利进行。
6、协助薪酬体系设计及优化、定岗定薪定员等。
7、参与人力资源其它模块的工作，完成上级领导交办的其他工作。
2、至少5年绩效管理经验，有过中层及以上岗位招聘经验，有IT/互联网/高科技行业背景者优先。
3、熟悉OKR、KPI、BSC等绩效管理工具，并有其中两个以上的工具实操经验。
4、出色的数据敏感度与分析能力，能熟练使Excel等办公软件。
5、卓越的沟通影响力、逻辑思维能力和跨部门协作能力，能承受一定工作压力。
工作地点
公司信息
公司介绍
易讯科技股份有限公司（以下简称易讯科技）成立于2001年，是中国航天科工集团所属企业，注册资本7673.1万元。总部位于沈阳市浑南区，员工近200人，是辽宁省信息系统集成领域最重要集成商之一。业务覆盖全国18个省市自治区，形成了以沈阳为中心辐射全国的服务网络。 历经多年发展，易讯科技在“自我超越，持续共赢”企业理念指引下，2006年起即成为华为公司最重要合作伙伴。公司以市场为导向、以服务为主线、以解决方案为中心，紧紧抓住国家能源电力、信创、航天军工等行业跨越式发展机遇，持续为客户创造价值，助力行业“信息化、产业化”发展，赢得了市场的认同和客户的信任。现具备六大能力：专网通信重大工程的实施能力；信息化定制软件的开发能力；基于机器视觉技术缺陷及行为的检测能力；视频指挥控制系统等安全项目的解决能力；互联网（IPv6）升级改造全系列多种方案的部署能力；国产化主机、软件、服务器、硬件的集成服务能力。 历经持续创新，易讯科技建有省级、市级企业技术中心和工程中心。拥有自主知识产权219项。拥有华为、新华三全系列产品认证工程师以及众多国产主机、服务器、存储、软件、网络等认证工程师近100名。公司高级人才队伍结构合理、专业齐全，有力地支撑了公司30多项国家级、省级资质，成为参与行业竞争促进公司发展的核心力量。 易讯科技具备系统、完整资质管理体系。先后获得了信息系统建设和服务能力评估体系CS4级、建筑业企业资质证书(电子与智能化工程专业承包壹级）资质。 易讯科技通过(GB-T19001-2016）质量管理体系认证、信息安全服务资质认证证书(信息系统安全集成、软件安全开发、信息系统安全运维)、CMMI软件能力成熟度模型三级认证;通过ISO27001-信息安全管理体系认证、 ISO20000-IT信息技术服务管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T45001职业健康安全管理体系认证、建立GB/T50430工程建设施工企业质量管理规范。 易讯科技成立25年，为国家火炬计划重点高新技术企业、高新技术企业、软件企业。现成为集通信装备研发生产、应用解决方案及IT服务于一体的ICT综合服务商。
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