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薪酬绩效总监(总部)-I8472F

9000-16000元
  • 沈阳沈河区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 交通便利
  • 同事很nice

职位描述

财务管理团队管理企业管理薪酬管理系统绩效管理工具
【福利待遇】
1、薪资面试;
2、周末双休、法定节假日;
3、五险一金。
【任职资格】
1、31-40周岁,学信网可查统招本科学历以上,人力资源、财务、经济管理等相关专业优先;
2、八年以上人力资源管理经验,其中至少三年专注于薪酬绩效模块的管理工作;
3、具备大型企业、集团化企业或上市公司工作经验,尤其熟悉其复杂的组织架构和业务模式;
4、必须具备从0到1搭建或主导过企业薪酬绩效体系变革的成功经验;
5、工作原则性强,作风正派,具备高度的责任心和保密意识;
6、具备出色的沟通技巧和跨部门协作能力,性格开朗,能承受较大的工作压力。
【岗位描述】
1、战略规划与体系设计
战略对接:根据公司发展战略和业务规划,制定并迭代与之匹配的薪酬与绩效管理战略、政策和长期规划。
体系架构:负责设计、搭建、优化和维护全公司统一的薪酬体系和绩效管理体系。
市场定位:主导开展行业及竞争对手的薪酬福利调研与分析,确保公司薪酬水平的外部竞争力和内部公平性,提出薪酬策略调整建议。
2、薪酬管理
薪酬预算与管控:制定年度薪酬总额预算,并进行动态监控与管理,确保成本可控。
薪酬方案实施:负责薪酬调整、奖金核算与发放方案的制定与组织实施。
长期激励设计:根据需要,设计并管理股权激励、期权计划、长期服务奖等中长期激励方案。
福利管理:规划并管理员工福利体系,提升员工体验和满意度。
3、绩效管理
绩效流程管理:主导全公司绩效管理循环,确保流程顺畅、高效。
工具与方法支持:为各级管理者提供绩效管理工具、方法和技巧的培训与指导。
绩效结果应用:建立绩效结果与薪酬、奖金、晋升、发展、淘汰等多维度的联动机制,强化激励与约束作用。
数据分析与改进:定期分析绩效数据,诊断组织与个人绩效问题,提出系统性改进建议。
4、合规、风险与数据管理
合规风控:确保所有薪酬绩效实践符合国家及地方法律法规(如劳动法、社保法规、个税规定等),防范法律与合规风险。
数据安全与报告:管理薪酬绩效的机密数据,确保信息安全;定期向高层管理层提供相关分析报告,为决策提供数据支持。
系统建设:主导或协同IT部门,进行薪酬绩效相关信息系统的选型、实施与优化。
5、团队管理与沟通
团队领导:领导薪酬绩效团队,负责团队成员的选拔、培养、考核与激励。
沟通与宣导:向全体员工及管理者有效沟通、解释薪酬绩效政策与变化,确保政策被正确理解和执行。
高管协作:作为人力资源领导团队的核心成员,与业务部门负责人、高管层紧密合作,提供专业咨询与解决方案。

工作地点

沈阳沈河区北站街道财富中心E座财富中心E号楼E座

职位发布者

于女士/招聘总监

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公司Logo辽宁盛恒律师事务所
辽宁盛恒律师事务所成立于2000年,是东北地区首家通过ISO9001:2000质量体系认证的综合性合伙制律师事务所。被辽宁省司法厅评为“AAA诚信律师事务所”、沈阳市司法局评为“AAA诚信律师事务所”,以及“全国优秀律师事务所”、“辽宁省优秀律师事务所”、“沈阳十佳律师事务所”等多个荣誉称号。同时被沈阳市司法局评为合伙制律师事务所规范建设年先进单位。盛恒律师事务所还是沈阳市司法局指定的律师实习基地、沈阳市毕业生就业指导服务中心指定的大学生实习基地。盛恒律师事务所中国总部设在辽宁省省会沈阳,目前已在北京、上海、天津、大连、哈尔滨、长春、太原、呼和浩特、郑州、石家庄等多地设立了分所,办公场所面积合计超过7000平方米,在职员工总数2000多人。且成都、广州、深圳、厦门、西安等地分所也在积极筹备中,企业在职人数及规模将进一步扩大。盛恒(法兰克福)律师事务所已经与2015年7月在德国正式成立,并以法兰克福做为盛恒落户欧洲的起点,为日后将业务拓展到英国、法国等国家,向欧洲各地提供专业的法律服务做准备。盛恒所在行业发展过程中,引入了信息化管理系统,包括律师业务管理系统、OA办公管理系统、业务决策分析系统,保障了全球化业务的顺利开展,促进了工作目标的高效实现,并通过ISO90000质量管理体系认证、ISO20000信息管理体系认证、ISO27000信息安管管理体系认证、ISOQW E质量连续性管理体系认证。盛恒所经过二十余年的发展和沉淀,在金融、保险、破产清算、企业并购重组、税务筹划等领域形成了专业的律师服务团队、积累了丰富的经验。盛恒所在金融领域一直处于行业领先地位,为数十家大型国有及商业银行,中国人民财产保险股份有限公司等金融机构提供专业化法律服务。盛恒所始终以成为“全球化法律服务机构”、“全球金融行业最佳服务商”、成为持续发展的“百年律所”、与合作者共同发展实现合作共赢为愿景,布局全球,让更多当事人的合法权益得到最有力的保障。
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