岗位职责:
1.工作目标管理:协助制定并监督财务部门全员的工作目标,确保与公司战略保持一致。
2.组织效能提升:分析财务部门的组织效能,提出改进建议,推动实施并评估效果。
3.绩效管理:负责财务部门员工的绩效考核体系建设与执行,定期组织绩效评估,提供反馈并制定改进计划。
4.流程优化:协助优化财务管理流程,提升工作效率和质量。
5.数据分析:收集并分析财务数据,撰写相关报告,提供决策支持。
6.团队合作精神和领导能力:能够与各个部门和利益相关者进行有效的沟通和协调
7.大数据意识:利用信息技术提高财务工作的效率和质量,利用数据分析提高财务工作的价值和影响力。
任职要求:
1.财务、会计、管理等相关专业本科及以上学历。
2.3年以上财务或相关领域工作经验,有医药行业背景者优先。
3.熟悉财务管理、绩效考核和组织效能提升的方法和工具。
4.优秀的数据分析能力,能够熟练使用相关办公软件。
5.良好的沟通协调能力,提高工作效率和质量,具备团队合作精神。
6.具备较强的学习能力和适应能力,能够在压力下工作。