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更新于 10月27日
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泰州
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1-3年
本科
全职
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职位描述
干部管理
人事培训
企业文化
协助搭建和完善干部管理体系,包括干部选拔、任用、考核、发展等制度流程
组织干部选拔与评估工作,协调开展胜任力测评、背景调查,撰写评估报告
跟进干部考核实施,收集考核数据,分析结果并提出改进建议,支撑干部奖惩与任免决策
推动干部发展项目,如干部培训、轮岗、导师制等,跟踪项目落地效果
维护干部信息档案,确保数据准确完整,定期输出干部队伍分析报告
协助处理干部管理相关异议与咨询,保障干部管理工作合规有序
三、任职资格要求
学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
工作经验:2-3 年及以上人力资源领域工作经验,有干部管理、人才发展相关经验者优先
专业能力:熟悉干部管理全流程,掌握人才测评、绩效考核等工具,具备数据分析能力
综合素质:具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力,严谨细心,原则性强,能承受一定工作压力
其他要求:熟练使用 Office 办公软件,了解劳动法及相关人力资源法规
工作地点
泰州高港区扬子江药业集团有限公司
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姚益林/招聘专员
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姚益林 / 招聘专员
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医药制造,医药制造,医疗设备/器械
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扬子江药业集团创建于1971年,是一家跨地区、产学研用相结合、科工贸一体化的大型医药集团,也是科技部命名的全国首批创新型企业。总部位于江苏省泰州市,现有员工18000余人,旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地;主要产品中西药并举,覆盖15个治疗领域,近600个品规(含中药饮片、医疗器械、保健品),102个品种出口至38个国家和地区。集团秉承“求索进取护佑众生”的使命,以“做中国最强、世界一流的制药企业”为愿景,践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观,弘扬“为父母制药为亲人制药”的质量文化,致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。自2005年以来,蝉联全国医药行业质量管理QC成果评比一等奖总数“十九连冠”;近年参加世界质量管理小组大会共斩获26项国际QC金奖;2次荣获“中国质量奖提名奖”,3次夺得中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双第一”。相继荣获“全球卓越绩效奖”(世界级)、“亚洲质量创新奖”“全国质量标杆企业”“全国文明单位”。2021年3月,荣膺全球三大质量奖之一的“EFQM全球奖”(原欧洲质量奖)。
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