更新于 11月12日

组织发展专员(干部管理)(J18719)

6000-10000元·13薪
  • 泰州高港区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 同事很nice
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人
  • 准时发工资
  • 吃住环境好

职位描述

组织发展干部管理
岗位职责:
1、负责组织实施供应链体系管理干部任职评价管理、任免程序管理;
2、负责供应链体系管理干部异动手续的合规性审核;
3、负责供应链体系干部竞聘、转正会议的主持及后续工作的跟进、闭环;
4、负责管辖范围内干部的任免公示、决定OA发布;
5、负责干部各类档案资料的收集归档工作,包含履历表、花名册的更新、维护工作;
6、负责后备干部的培养跟进工作;
7、负责干部异动原因访谈核实,干部数据收集整理;
8、负责新任干部见习期间考核跟进:目标责任书的制订及签批;
9、协助领导开展干部日常访谈和评价工作;
10、完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、医药专业、供应链管理相关专业优先
2、有3年以上人力资源经历工作经验
3、医药行业背景优先
有经验者优先考虑

工作地点

泰州高港区扬子江药业集团扬子江药业集团有限公司

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职位发布者

张先生/招聘专员

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扬子江药业集团创建于1971年,是一家跨地区、产学研用相结合、科工贸一体化的大型医药集团,也是科技部命名的全国首批创新型企业。总部位于江苏省泰州市,现有员工18000余人,旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地;主要产品中西药并举,覆盖15个治疗领域,近600个品规(含中药饮片、医疗器械、保健品),102个品种出口至38个国家和地区。集团秉承“求索进取护佑众生”的使命,以“做中国最强、世界一流的制药企业”为愿景,践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观,弘扬“为父母制药为亲人制药”的质量文化,致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。自2005年以来,蝉联全国医药行业质量管理QC成果评比一等奖总数“十九连冠”;近年参加世界质量管理小组大会共斩获26项国际QC金奖;2次荣获“中国质量奖提名奖”,3次夺得中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双第一”。相继荣获“全球卓越绩效奖”(世界级)、“亚洲质量创新奖”“全国质量标杆企业”“全国文明单位”。2021年3月,荣膺全球三大质量奖之一的“EFQM全球奖”(原欧洲质量奖)。
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