更新于 11月18日

高级薪酬绩效专员

6000-10000元
  • 郑州金水区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 同事很nice
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人
  • 准时发工资
  • 吃住环境好

职位描述

医药批发/零售
岗位职责:
1.负责优化公司薪酬制度,制定薪酬预算;
2.负责分析公司薪酬水平,为公司人力资源布局提供建议;
3.协助部门负责人完成年度薪酬核定项目,如年度工资、奖金审核,年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认;
绩效部分
1.根据公司绩效管理的要求,组织实施绩效管理;
2.设计绩效管理方案,组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,提供绩效管理优化建议;
3.协助开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系的系统化管理;
4.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持;
6.完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源或相关专业,有会计相关工作经验者优先;
2.拥有3年以上医药行业经验,有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先;
3.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法,熟悉媒体、互联网行业者优先;
4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力,能承受较大工作压力;
5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识;
6.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。

工作地点

郑州金水区正商国际大厦-A座25层

职位发布者

李亚楠/人事经理

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo扬子江药业集团
扬子江药业集团创建于1971年,是一家跨地区、产学研用相结合、科工贸一体化的大型医药集团,也是科技部命名的全国首批创新型企业。总部位于江苏省泰州市,现有员工18000余人,旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地;主要产品中西药并举,覆盖15个治疗领域,近600个品规(含中药饮片、医疗器械、保健品),102个品种出口至38个国家和地区。集团秉承“求索进取护佑众生”的使命,以“做中国最强、世界一流的制药企业”为愿景,践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观,弘扬“为父母制药为亲人制药”的质量文化,致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。自2005年以来,蝉联全国医药行业质量管理QC成果评比一等奖总数“十九连冠”;近年参加世界质量管理小组大会共斩获26项国际QC金奖;2次荣获“中国质量奖提名奖”,3次夺得中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双第一”。相继荣获“全球卓越绩效奖”(世界级)、“亚洲质量创新奖”“全国质量标杆企业”“全国文明单位”。2021年3月,荣膺全球三大质量奖之一的“EFQM全球奖”(原欧洲质量奖)。
公司主页