更新于 2月5日

干部管理专员(J23949)

1-1.5万
  • 泰州高港区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招999人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 同事很nice
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人
  • 准时发工资
  • 吃住环境好

职位描述

人才发展干部管理
岗位职责:
1、参与制定干部及后备干部选拔、评价、任用、轮岗及退出等全生命周期各项制度、流程、标准,并负责推进落实;
2、统筹、监管生产、研发、营销体系M2-M3级人员的选拔、评价工作,并保证公平、民主;
3、参与组织实施集团机关总部及其它体系中高层干部的选拔、评价、培养、发展等工作;
4、组织开展集团干部数据分析,包括干部任期、离职、淘汰、能力素质测评等,为制度、标准、流程的制定做支持;
5、参与干部的调研、测评、谈话等工作,促进集团干部梯队建设工作;
6、根据制度要求,参与对接、组织干部的审计工作;
7、监管干部工作作风;
8、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、三年及以上相关工作经验;
3、熟练使用BEI等访谈工具和评价方法。

工作地点

泰州高港区扬子江药业集团

职位发布者

段小博/人事经理

三日内活跃
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公司Logo扬子江药业集团公司标签
扬子江药业集团创建于1971年,是一家跨地区、产学研用相结合、科工贸一体化的大型医药集团,也是科技部命名的全国首批创新型企业。总部位于江苏省泰州市,现有员工18000余人,旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地;主要产品中西药并举,覆盖15个治疗领域,近600个品规(含中药饮片、医疗器械、保健品),102个品种出口至38个国家和地区。集团秉承“求索进取护佑众生”的使命,以“做中国最强、世界一流的制药企业”为愿景,践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观,弘扬“为父母制药为亲人制药”的质量文化,致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。自2005年以来,蝉联全国医药行业质量管理QC成果评比一等奖总数“十九连冠”;近年参加世界质量管理小组大会共斩获26项国际QC金奖;2次荣获“中国质量奖提名奖”,3次夺得中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双第一”。相继荣获“全球卓越绩效奖”(世界级)、“亚洲质量创新奖”“全国质量标杆企业”“全国文明单位”。2021年3月,荣膺全球三大质量奖之一的“EFQM全球奖”(原欧洲质量奖)。
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