更新于 1月15日

绩效专员

8000-15000元
  • 泰州高港区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 同事很nice
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人
  • 准时发工资
  • 吃住环境好

职位描述

人力资源管理员医药制造
工作职责:
1、参与制定并优化经营总公司绩效管理体系,包括绩效管理制度、绩效管理流程和绩效管理工具的设计。
2、参与经营总公司从战略到各级组织指标的分解,推动战略落地和目标的达成。
3、深入了解各部门绩效管理制度执行情况,督促各部门严格执行制度要求。
4、协助各部门制定内部绩效管理细则,针对部门在制度层面存在的问题、难点等协助提出改善方案并落实。
5、协助建立经营总公司各部门关键绩效指标库,不断完善指标体系。
6、协助经营总公司各部门制定各期间绩效指标
7、负责经营总公司各部门绩效的评价工作,收集绩效数据和材料,审核绩效评价分数,发布绩效跟踪/考评报告。
8、监督检查各级单位内部在绩效管理各环节出现的问题,协助制定解决方案并落实;
9、协助建立绩效管理实施的信息化平台,推动落实并持续优化。
任职资格:
1、大学本科及以上;人力资源、医药、管理专业优先
2、一年相关工作经验;
3、组织能力、沟通协调能力、执行能力。

工作地点

江苏省泰州市高港区扬子江南路3号

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职位发布者

王丹/人事经理

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扬子江药业集团创建于1971年,是一家跨地区、产学研用相结合、科工贸一体化的大型医药集团,也是科技部命名的全国首批创新型企业。总部位于江苏省泰州市,现有员工18000余人,旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地;主要产品中西药并举,覆盖15个治疗领域,近600个品规(含中药饮片、医疗器械、保健品),102个品种出口至38个国家和地区。集团秉承“求索进取护佑众生”的使命,以“做中国最强、世界一流的制药企业”为愿景,践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观,弘扬“为父母制药为亲人制药”的质量文化,致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。自2005年以来,蝉联全国医药行业质量管理QC成果评比一等奖总数“十九连冠”;近年参加世界质量管理小组大会共斩获26项国际QC金奖;2次荣获“中国质量奖提名奖”,3次夺得中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双第一”。相继荣获“全球卓越绩效奖”(世界级)、“亚洲质量创新奖”“全国质量标杆企业”“全国文明单位”。2021年3月,荣膺全球三大质量奖之一的“EFQM全球奖”(原欧洲质量奖)。
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