更新于 1月21日

人事绩效考核专员

8000-12000元
  • 北京海淀区
  • 牡丹园
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 同事很nice
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人
  • 准时发工资
  • 吃住环境好

职位描述

数据分析绩效医药行业
岗位职责
1、核心职责:
参与制定并优化公司绩效管理体系,包括绩效管理制度、绩效管理流程和绩效管理工具的设计。
参与公司从战略到各级组织指标的分解,推动战略落地和目标的达成。
2、日常职责:
负责公司各部门绩效的评价工作,收集绩效数据和材料,审核绩效评价分数,发布绩效跟踪/考评报告。
运用数据分析技能(如SFE销售效能分析等),对绩效结果进行深度挖掘,产出绩效跟踪/考评报告,为管理决策提供数据洞察。
监督检查员工在绩效管理各环节出现的问题,协助制定解决方案并落实。
3、协作职责:
协助各部门制定内部绩效管理细则,针对部门在制度层面存在的问题、难点等协助提出改善方案并落实。
协助建立公司各部门关键绩效指标库,不断完善指标体系。
协助公司各部门制定各期间绩效指标。
任职资格与能力要求:
  1. 教育背景:大学本科及以上学历,人力资源、医药、管理等相关专业优先。
  2. 工作经验:一年及以上绩效管理工作经验,医药行业经验优先。
  3. 知识与技能:
  4. 专业知识:熟悉《劳动法》等相关法律法规及地方政策;熟练掌握绩效管理流程及KPI、OKR、BSC等主流绩效管理工具。
  5. 数据分析技能:具备优秀的数据处理与分析能力,能熟练运用Excel等办公软件进行数据分析;具备SFE(销售效能分析)或类似业务数据分析经验者尤佳。
  6. 通用技能:熟练使用Office等办公软件。
  7. 综合素质:具备强烈的进取心、责任心、团队协作精神和快速学习能力;拥有良好的人际感知力与沟通影响力。
  8. 资格证书:持有人力资源管理师、经济师等相关职业资格证书者优先。

工作地点

北京海淀区牡丹园

职位发布者

汤女士/人事经理

三日内活跃
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扬子江药业集团创建于1971年,是一家跨地区、产学研用相结合、科工贸一体化的大型医药集团,也是科技部命名的全国首批创新型企业。总部位于江苏省泰州市,现有员工18000余人,旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地;主要产品中西药并举,覆盖15个治疗领域,近600个品规(含中药饮片、医疗器械、保健品),102个品种出口至38个国家和地区。集团秉承“求索进取护佑众生”的使命,以“做中国最强、世界一流的制药企业”为愿景,践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观,弘扬“为父母制药为亲人制药”的质量文化,致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。自2005年以来,蝉联全国医药行业质量管理QC成果评比一等奖总数“十九连冠”;近年参加世界质量管理小组大会共斩获26项国际QC金奖;2次荣获“中国质量奖提名奖”,3次夺得中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双第一”。相继荣获“全球卓越绩效奖”(世界级)、“亚洲质量创新奖”“全国质量标杆企业”“全国文明单位”。2021年3月,荣膺全球三大质量奖之一的“EFQM全球奖”(原欧洲质量奖)。
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