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人事绩效考核专员
8000-12000元
北京
海淀区
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1-3年
本科
全职
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职位描述
数据分析
绩效
医药行业
岗位职责
1、核心职责:
参与制定并优化公司绩效管理体系,包括绩效管理制度、绩效管理流程和绩效管理工具的设计。
参与公司从战略到各级组织指标的分解,推动战略落地和目标的达成。
2、日常职责:
负责公司各部门绩效的评价工作,收集绩效数据和材料,审核绩效评价分数,发布绩效跟踪/考评报告。
运用数据分析技能(如SFE销售效能分析等),对绩效结果进行深度挖掘,产出绩效跟踪/考评报告,为管理决策提供数据洞察。
监督检查员工在绩效管理各环节出现的问题,协助制定解决方案并落实。
3、协作职责:
协助各部门制定内部绩效管理细则,针对部门在制度层面存在的问题、难点等协助提出改善方案并落实。
协助建立公司各部门关键绩效指标库,不断完善指标体系。
协助公司各部门制定各期间绩效指标。
任职资格与能力要求:
教育背景:大学本科及以上学历,人力资源、医药、管理等相关专业优先。
工作经验:一年及以上绩效管理工作经验,医药行业经验优先。
知识与技能:
专业知识:熟悉《劳动法》等相关法律法规及地方政策;熟练掌握绩效管理流程及KPI、OKR、BSC等主流绩效管理工具。
数据分析技能:具备优秀的数据处理与分析能力,能熟练运用Excel等办公软件进行数据分析;具备SFE(销售效能分析)或类似业务数据分析经验者尤佳。
通用技能:熟练使用Office等办公软件。
综合素质:具备强烈的进取心、责任心、团队协作精神和快速学习能力;拥有良好的人际感知力与沟通影响力。
资格证书:持有人力资源管理师、经济师等相关职业资格证书者优先。
工作地点
北京海淀区牡丹园
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