更新于 1月21日

招聘主管

1.2-1.8万
  • 北京海淀区
  • 牡丹园
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 同事很nice
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人
  • 准时发工资
  • 吃住环境好

职位描述

社会招聘人力资源管理员医药行业人力资源主管
岗位职责:
1、核心职责:
负责协助经理制定契合公司业务发展的招聘策略与计划。
深度参与各维度人才寻访,执行关键岗位人才选拔,充实人才储备库。
负责定期复盘招聘流程并提出优化建议,把控招聘关键环节质量。参与制定和完善招聘相关制度流程,确保招聘工作合规高效开展。
2、日常职责:
维护和拓展招聘渠道,评估渠道效果,定期与招聘平台沟通合作细节,每月分析渠道数据。
统筹安排简历筛选、候选人电话沟通、面试安排等工作,确保招聘流程顺畅推进,定期汇总招聘进度。
3、协作职责:
与公司内部各部门密切沟通,精准把握招聘需求,明确岗位任职资格。
4、管理职责:
协助经理管理招聘团队,分配工作任务,指导团队成员提升业务能力,定期开展培训与经验分享。
5、人才市场洞察与储备:
  • 持续深耕医药行业人才市场,建立并维护关键领域的人才地图与人才储备库。
  • 能系统性理解和分析医药行业组织与人才分布,为长期人才战略提供洞见。
任职资格/能力要求:
  1. 学历专业: 本科及以上学历,人力资源管理、医药学、管理学等相关专业优先。
  2. 行业经验:
    1. 5年以上招聘相关工作经验,其中2年以上团队管理经验。
    2. 具有丰富的医药行业招聘经验,熟悉该领域人才特点与市场动态。
  3. 专业知识与技能:
    1. 精通多渠道招聘策略与运营,具备出色的候选人寻访与甄选能力。
    2. 具备系统性的人才Mapping能力与行业人才洞察力,能有效构建并管理人才库。
    3. 熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力。
  4. 核心能力:
    1. 出色的跨部门沟通协调能力、项目推动力与抗压能力。
    2. 具备招聘体系设计与流程优化经验,能提升整体招聘效能。

工作地点

北京海淀区牡丹园

职位发布者

汤女士/人事经理

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扬子江药业集团创建于1971年,是一家跨地区、产学研用相结合、科工贸一体化的大型医药集团,也是科技部命名的全国首批创新型企业。总部位于江苏省泰州市,现有员工18000余人,旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地;主要产品中西药并举,覆盖15个治疗领域,近600个品规(含中药饮片、医疗器械、保健品),102个品种出口至38个国家和地区。集团秉承“求索进取护佑众生”的使命,以“做中国最强、世界一流的制药企业”为愿景,践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观,弘扬“为父母制药为亲人制药”的质量文化,致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。自2005年以来,蝉联全国医药行业质量管理QC成果评比一等奖总数“十九连冠”;近年参加世界质量管理小组大会共斩获26项国际QC金奖;2次荣获“中国质量奖提名奖”,3次夺得中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双第一”。相继荣获“全球卓越绩效奖”(世界级)、“亚洲质量创新奖”“全国质量标杆企业”“全国文明单位”。2021年3月,荣膺全球三大质量奖之一的“EFQM全球奖”(原欧洲质量奖)。
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