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职位描述
社会招聘
人力资源管理员
医药行业
人力资源主管
岗位职责:
1、核心职责:
负责协助经理制定契合公司业务发展的招聘策略与计划。
深度参与各维度人才寻访,执行关键岗位人才选拔,充实人才储备库。
负责定期复盘招聘流程并提出优化建议,把控招聘关键环节质量。参与制定和完善招聘相关制度流程,确保招聘工作合规高效开展。
2、日常职责:
维护和拓展招聘渠道,评估渠道效果,定期与招聘平台沟通合作细节,每月分析渠道数据。
统筹安排简历筛选、候选人电话沟通、面试安排等工作,确保招聘流程顺畅推进,定期汇总招聘进度。
3、协作职责:
与公司内部各部门密切沟通,精准把握招聘需求,明确岗位任职资格。
4、管理职责:
协助经理管理招聘团队,分配工作任务,指导团队成员提升业务能力,定期开展培训与经验分享。
5、人才市场洞察与储备:
持续深耕医药行业人才市场,建立并维护关键领域的人才地图与人才储备库。
能系统性理解和分析医药行业组织与人才分布,为长期人才战略提供洞见。
任职资格/能力要求:
学历专业: 本科及以上学历,人力资源管理、医药学、管理学等相关专业优先。
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精通多渠道招聘策略与运营,具备出色的候选人寻访与甄选能力。
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核心能力:
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工作地点
北京海淀区牡丹园
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