更新于 1月12日

人力资源部经理

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  • 工作环境好
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  • 交通便利
  • 氛围活跃

职位描述

人力资源服务
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定并实施人力资源中长期规划;优化组织架构与岗位体系,提升组织效率。
2、统筹全公司招聘及关键人才引进;建立并运行培训体系、员工职业发展通道及后备人才梯队。
3、设计并推动实施全员绩效考核体系;负责薪酬福利体系的设计、优化与管理,制定激励方案。
4、建立和完善人力资源各项管理制度与流程;处理员工关系,防控劳动风险,确保人力资源工作合法合规。
5、负责人力资源团队的日常管理、培养与考核;推动企业文化建设,提升员工凝聚力与敬业度。
任职要求:
1、硕士及以上学历(本科学历为统招),人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位或综合管理经验;有大型企业或集团化公司人力资源全模块实操经验。
3、精通人力资源六大模块,能独立完成体系搭建与优化;熟练掌握国家及地方劳动法律法规。
4、具备出色的战略思维、沟通协调能力和领导力;能高效推动变革,解决复杂人事问题;责任心强,原则性强。

工作地点

长安区乐仁堂药店(石家庄总店)

职位发布者

夏女士/HR

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国药控股国大药房有限公司(以下简称“国大药房”)。隶属于中国医药集团。中国医药集团是国务院国资委直接管理的大型医药健康产业集团,是目前唯一进入世界500强的中国医药企业,也是国内医药行业的龙头企业。国大药房成立于2004年3月,总部设在上海。2016年并入国药集团一致药业股份有限公司(A股000028),标志着国大药房正式进入资本市场,2017年12月引进战略投资者沃博联。2018年7月宣布合资公司成立,成为了国内医药零售行业唯一的中外合资企业。国大药房以“国药集团”、“国字号”为品牌依托,以“健康所需,尽在国大”为愿景,十余年来,国大药房以资本运作、业务创新、运营管控、品牌传播为驱动进行战略布局,努力实现全国领先、局部做优、纵深发展的战略目标,积极打造医药零售行业领航者的战略地位,遵遁诚信合规经营的原则,成为了中国百姓放心满意的药店连锁知名品牌。截止2018年12月,已在全国19个省、自治区、直辖市建立了27家二级区域连锁公司,拥有4275家零售药店,全国员工近2万名,执业药师3000余名,会员2184万名。2018年全年销售收入达117亿,创历史新高。国大药房拥有先进的运营管理模式、完善的商品采购体系、严格的质量管控办法、精准的门店管理、专业的人才培养和高效的物流体系。业务涵盖中药、西药、中医、西医、“5+X”等零售诊疗创新门店,其中,辽宁中华老字号“天益堂”、扬州“大德生”、上海“养和堂”等品牌,更是传承了中医中药的品质与文化,深得百姓青睐与认可。近几年来,国大药房不断加快网络布局,通过点面结合,以中心城市的点状布局带动区域市场、纵深覆盖三四五线城市的全面布局,覆盖全国70余个城市,形成了覆盖华东、华北、华南、东北、西北的药店网络。积极引进互联网+医药的线上线下互通的业务模式,优化慢病诊疗和会员管理新途径,切实提升药事服务能力和商业营运能力,2015年至今连续四年被《中国药店》评为中国药店价值榜百强首位,始终保持行业领先地位,行业影响力和标杆号召力进一步提升。国大药房也致力于成为具有高度社会责任感的企业,通过不断的管理创新和观念创新来推动企业和社会的可持续发展,尽已所能在社区回馈、医药援助、人道主义支持等方面做出积极贡献。未来,国大药房将与合作伙伴沃博联紧密携手,共同规划和实施国际化发展新路径,继续强化专业化核心竞争能力,力争成为国内领先,国际先进的医药零售连锁企业。
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