更新于 11月7日

人事行政负责人

2-3.5万
  • 上海浦东新区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘人事培训人力资源管理员医药制造医药批发/零售化工
岗位职责:
1、人力资源规划:承接公司战略目标,制定并落地人力资源规划,通过人力资源现状分析与需求预测,实现人员最优配置,支持业务发展;
2、招聘与配置:搭建招聘体系,制定计划与策略,拓展多元化招聘渠道,组织实施招聘全流程,精准选拔适配人才,优化组织与人员结构;
3、培训体系:构建并完善培训体系,统筹新员工入职培训、岗位技能提升等项目,促进员工成长与发展;
4、绩效管理体系搭建:设计并迭代绩效管理制度与考核体系,组织实施绩效考核工作,主导绩效反馈和面谈,推动绩效改进;
5、薪酬福利与成本管控:协助完善薪酬福利体系,开展进行薪酬市场调研确保公平性与激励性;审核社保、公积金缴纳,把控人力成本预算,提升人效;
6、员工关系管理与文化建设:维护良好员工关系,妥善处理员工投诉和劳动纠纷;牵头企业文化落地,增强团队凝聚力和员工归属感;
7、制度与日常运营:制定并跟新人事管理制度和流程,推动全员落实;负责入离职、人事档案管理、会议组织等日常事务;
8、数据汇报与支持决策:定期开展人力资源数据分析,为公司决策提供参考依据;按要要求向集团总部汇总工作进展与相关数据,确保信息同步;
9、其他专项工作:完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,5年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源各个模块的工作流程;
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及政策;
3、具备出色的沟通协调能力、团队管理能力、问题解决能力,有较强的责任心、抗压能力和服务意识,对人力管理有敏锐的洞察力。

工作地点

上海市浦东新区周浦镇天雄路588弄21号楼

职位发布者

熊女士/HRBP

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公司Logo南京佳力图
公司简介南京佳力图机房环境技术股份有限公司成立于2003年08月26日,注册资本21042万元,公司总部位于江苏省南京市江宁经济技术开发区,公司自成立以来,一直专注于数据机房等精密环境控制技术的研发,是一家为数据机房等精密环境控制领域提供节能、控温设备、一体化解决方案以及相关节能技术服务的高新技术企业。公司产品应用于数据中心机房、通信基站以及其他恒温恒湿等精密环境,公司客户涵盖政府部门以及通信、金融、互联网、医疗、轨道交通、航空、能源等众多行业。公司产品服务于中国电信、中国联通、中国移动、华为等知名企业,丰富的优质客户资源为公司在业内树立了良好的品牌形象。目前,公司拥有精密空调设备、冷水机组两大类产品,十三个系列产品线,产品的先进性、可靠性以及节能环保的优势在行业中始终保持领先地位,同时公司依托在环境控制技术和节能技术方面的优势,为数据中心提供节能改造服务。公司始终专注于机房环境领域技术的开拓,依托于雄厚的研发实力,积累了丰富的技术,以提供机房环境一体化解决方案为宗旨,2014年推出了冷水机组系列新产品,能够更好地与公司精密空调系列产品兼容配套使用,凭借独创的自由冷却节能技术和先进的磁悬浮压缩机节能技术的磁悬浮冷水机组,有效提高产品的性能,降低能耗,逐步取得了广大客户的认可,2015年荣获中国工程建设标准化协会颁发的“绿色建筑节能产品证书”,2016年荣获中国数据中心节能技术委员会颁发的“中国高效数据中心优秀产品奖”,及“中国高效数据中心优秀解决方案奖”。公司拥有一支专业售后维护团队,具有丰富的经验,服务机构覆盖全国30多个主要城市。公司设立“400”客服电话,确保7*24小时能够向客户提供检测抢修服务,及时排除设备故障。公司向客户承诺“24小时内解决问题、排除故障”,在同行业中处于领先水平。公司使命:扎根于机房环境领域,服务于数据信息行业。公司理念:员工是我们力量的源泉,用员工的智慧和创新的方法解决客户希望解决的问题;保持产品的安全可靠和品质优良,持续改进,永不满足,并宽容一切勇敢而诚实的创意。在面对客户、员工、社会以及股东的责任和利益之间寻求相互依赖的完美平衡。公司宗旨:公司追求卓越,努力成为世界范围内具有领导地位的机房空调专业制造商和机房环境一体化解决方案服务商。为国际市场设计和提供高科技的产品同时,让客户得到完全满意的服务,并创造出一个令员工感到自豪的生活和工作环境。乐于担当社会责任,为国家富强和创建和谐社会做出应有贡献。公司文化:精细的产品、精诚的服务、精干的队伍、精心的管理
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