职位描述
工作职责:
1、根据分公司制定的业绩指标,推动本部的业务, 跟着业务进度、反馈结果、督导过程,提出建议,形成业务数据分析,并对数据报表进行上报,为公司业务发展做好基础数据支持
2、根据机构对业绩指标的分解,督促完成各个阶段目标任务,考核营销队伍业绩达成情况
3、参与营业区电话辅助追踪
4、参与所在机构的业务信息收集、反馈及跟踪
5、参与业务推动方案的策划、实施和推广,协助区经理安排、举办各种大、小产创会,经营好早夕会
6、根据年度机构经营情况,对本年度的经营计划进行收集和上报
7、根据公司的企业文化,注重营销队伍的沟通与培养,营造所在机构的营销氛围
8、完成上级交代的其他任务
招聘要求:
1、出勤目标达成100%,全员出勤≥35%
2、主管凤凰化率80%
3、各类业务数据的分析,追踪,领导满意度≥90%
4、营销活动的策划、组织及推动,每月大型活动不低于1场
5、企划月度任务达成≥100%
6、各类会议的组织、实施、经营分析等及时性100%,领导满意度≥90%
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