职位描述
一、岗位内容
1.会议经营。组织各类团队会议,做好会议日常管理;
2.活动管理。根据公事项目要求,协助举办各项营销活动;
3.培训辅导。协助开展针对性培训与辅导,通过陪访、演练等方式,提升业务员技能;
4.业务推动。协助策划业务竞赛及团队活动,激发团队展业动力;
5.绩效追踪。定期追踪并分析关键业务数据,发现问题,改善业务工作绩效。
二、培养模式
自通过校招后至毕业前,须有3-6个月完整实习周期;配置导师,解决实操问题;组织座谈,了解学习进度;考核评价,择优录用。
三、成长路径
专业序列:组训-初级-中级-高级-资深
管理序列:组训-四级机构负责人或三级机构部门长-中支班子或分公司部门长
四、薪酬福利
实习期,提供实习津贴及一定的住房补贴;正式录用后,提供市场竞争力薪酬,并提供五险一金、商业保险、节日补贴、工会福利、年度体检、带薪年假等。
无、招聘流程
网申-测试-笔试-面试-实习-考察答辩-签约-入职