更新于 2月3日

集团总部组织绩效经理

1-1.8万·14薪
  • 武汉武昌区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 氛围活跃
  • 交通便利

职位描述

绩效考核组织管理绩效薪酬
岗位职责:
1.负责公司绩效管理制度与流程的持续优化,对标行业实践,引入适用的绩效工具与方法。
2.统筹全公司绩效考核工作的落地执行,确保流程顺畅、数据准确,并及时处理考核相关咨询与异常。
3.定期分析绩效数据,编制分析报告,为人才决策提供依据,并推动结果在薪酬、发展等环节的应用。
4.为管理者和员工提供绩效管理赋能与辅导,指导绩效反馈与面谈,推广绩效文化。
5.跨与业务部门及HR各模块紧密协作,提供绩效管理支持,确保政策有效落地与系统联动。
6.确保绩效工作符合法律法规与公司制度,负责相关文档的规范管理与归档。
任职要求:
1.统招双一流本科及以上学历,人力资源、管理类、统计学等相关专业;
2.5年以上人力资源经验,至少3年专注于绩效管理,有大型企业或专业服务机构绩效实操经验者优先;
3.了解相关劳动法规,熟悉主流绩效管理工具(如KPI、OKR、BSC等)及应用,具备数据分析及报告撰写能力;
4.具备绩效项目管理经验,逻辑清晰,能独立发现并解决问题;
5.沟通协调能力强,能有效推动方案落地。

工作待遇
1.提供业内富有竞争力的薪资水平,具体面议;
2.五险一金、周末双休、法定节假日休息、两周春节假期(不占用年休假)、带薪年休假;
3.节日福利、节庆活动、员工生日会;
4.提供餐补或食堂、新员工集体宿舍、员工体检;
5.团建旅游、户外拓展、相亲联谊、社团活动(羽毛球队、篮球队、乒乓球队)等。

工作地点

武汉武昌区福星惠誉水岸国际K6-1楼层:20-23

职位发布者

孙瑶/集团总部人力

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永业行最早成立于1993年,是全国大型综合性评估咨询机构,旗下三家成员单位获认定为国家高新技术企业。深耕行业三十载,逐步构建起资源环境、投资金融、评估咨询三大产业链集群,拥有甲级工程咨询、甲级土地规划、甲级测绘等执业资质20余个,业务遍及全国20多个省(市、区)及部分海外市场。现有员工1200余名,其中博士和硕士300余名(含留学归国硕士30余名);中高级职称人员近300名;房地产估价师、土地估价师、咨询工程师(投资)、资产评估师、注册城乡规划师、矿业权评估师、注册测绘师、环境影响评价工程师等专业技术人员200余名;国家、省、市级行业专家60余名,先后承担省部级课题80余项,研发形成软著、发明专利等110余项。永业行是湖北省政府授牌的重点服务企业和重点服务品牌,是湖北省专精特新“小巨人”企业、湖北省就业创业先进集体、湖北省优秀企业、服务业企业100强、楚商500强、武汉民营创新企业100强、武汉市十大最具活力民营企业、武汉市现代服务业的领军企业、武汉市模范和谐企业、武汉市法治建设示范企业,旗下多家公司连年被评为A级纳税人。永业行于2009年成立了中共党委,发布全国评估咨询行业的地产指数《永业行指数》,2010年至今每年发布《社会责任报告》。永业行积极参与各类公益活动,在灾害救助、捐资助学、慈善敬老、扶贫济困等方面捐赠和投入超过400万元。在抗击新冠肺炎疫情战役中,永业行累计筹措资金和物资超100万元,持续支援抗击疫情,是响应、驰援行动最频繁的专业服务机构。。永业行人始终秉持“生态优先,绿色发展”理念,不忘初心,牢记使命,用专业服务资源环境开发利用,以技术赋能客户个性化需求,为经济社会高质量发展贡献永业行力量。永业行五大优势:1、平台规模大:湖北省咨询评估行业龙头企业,1200名员工,持续扩张中;2、发展空间大:10档10级、内部竟聘、自由轮岗,给你的晋升与发展提供无限可能;3、能力提升大:完善的培训体系,新员工指定专人带教,永行业商学院助你能力提升;4、薪酬优势大:下有保底(6-9万),上不封顶,平均年薪16万,远超行业平均水平;5、福利诱惑大:周末双休、五险一金、实际工龄算年假、超长带薪春节假、员工体检......
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