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实施工程师-实习生

200-300元/天
  • 西安雁塔区
  • 本科
  • 实习
  • 招1人
  • 6个月
  • 5天/周

职位描述

可转正实习证明软件实施
岗位职责:
1. 项目支持:协助项目经理推进项目,参与需求收集、文档整理及基础配置工作,逐步掌握项目管理规范与交付流程。
2. 学习实践:在资深项目经理指导下参与客户沟通、业务需求分析与方案设计,熟悉工业软件系统的核心模块的实施与配置。
3. 跨团队协作:配合团队完成项目实施进度跟踪、风险初筛及交付文档编制,逐步掌握多系统集成逻辑。
4. 客户服务:参与客户培训与咨询支持,协助整理客户数据,解答客户问题。
5. 能力提升:逐步掌握项目管理工具(如甘特图、风险矩阵)、AI基础应用(如文档自动化工具)及制造行业知识,为独立承担项目奠定基础。
技能要求:
1. 教育背景:机械加工、工业设计、工业工程、信息管理等相关专业。
2. 技术基础:掌握AI工具基础应用;熟悉Office工具,具备基础文档编写能力;了解数据库的基础应用;了解CAD软件、PLM系统、MES系统者优先。
3. 沟通协作:具备清晰的表达能力和团队合作意识,有校园活动/社团组织经验者优先。
4. 学习能力:对工业软件或智能制造行业感兴趣,愿意主动学习项目管理知识(如PMP基础)及行业术语。
5. 软性素质:适应性强,能接受长时间出差及快节奏工作,出差2周回济南/学校一次。
6. 责任心强:具备抗压能力与结果导向思维。
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工作地点

雁塔区大华股份西安数智产业园3号楼802室

职位发布者

姚女士/HR

三日内活跃
立即沟通
公司Logo华天软件
山东山大华天软件有限公司(简称:华天软件),成立于1993年,注册资金5000万,员工近1000人。华天软件作为以3D为核心的智能制造软件服务商,拥有完整产品线,产品涉及 CAD/CAPP/PDM/PLM/MPM/WMS/SRM。华天软件建立有山东省院士工作站、山东省三维CAD/CAM工程技术研究中心、山东省PLM工程技术研究中心、代表了国内PLM研究领域的先进水平。公司被多部委联合评价为“中国软件服务业企业信用评价AAA级信用企业”,连续多年被国内权威信息化专业咨询机构e-works及AMT评价为“PLM十大优秀本土供应商”及“PLM领域十强软件商”,是PLM领域核心厂商。公司拥有三维软件内核技术,具有自主版权的三维CAD/CAM软件 SINOVATION, CAPP/PDM/Co-PLAN(协同工作平台)以及生产管理软件CMMP(协同制造管理平台)/WMS(仓储管理系统)/SRM(供应商关系管理系统),可提供制造业信息化全面解决方案。华天软件在全国培育了千余家用户,形成多个汽车、模具、轴承、专用设备等竞争力的行业解决方案,软件产品广泛应用于汽车、模具、机械设计制造、航空航天,3D技术在3D打印、数字化医疗、机器人、建筑BIM、珠宝等领域发挥核心基础作用,成为实现工业创新和智能制造的必要支撑。并在北汽福田汽车、奇瑞汽车、潍柴动力、华晨汽车、江淮汽车、雷沃重工、小松(中国)、LYC洛阳轴承、东风模具等行业内领军企业得到典型应用。华天软件代表了国家工业基础软件的先进水平,是支撑我国智能制造的核心厂商。员工福利华天软件为您提供多项福利及优越、舒适的办公环境:五险一金:公司为员工缴纳五险一金,入职即可享受,保证员工利益。负责办理五险一金的转移、报销等手续。办理落户:公司在高新区注册集体户口,可为符合落户条件的员工办理落户手续。职称档案:公司为员工代办职称评定手续及档案转入转出手续。午餐补助:公司总部位于高级写字楼区,考虑就餐质量及支出,为员工提供高品质订餐服务,且提供午餐补助。通讯补助:根据岗位需求,提供相应额度的通讯(手机)补助。交通补助:公司提供市内上下班交通补助。法定节日:全体员工均可享受法定节假日。健康体检:公司为保障员工的身体健康,每年组织全体正式员工进行健康体检。婚丧礼金:员工婚丧事宜,公司均有礼金送出,如有必要公司会鼎力协助。节日福利:公司在春节、中秋节、三八妇女节等节日,为员工准备节日福利。生日礼物:员工生日当月,向员工赠与蛋糕礼券。病育慰问:遇有员工及亲属病假情况,公司会及时探望。其他补贴补助:公司另有高温补助、自购笔记本电脑补贴、私车公用、入职纪念奖等多项福利。学习发展在华天软件,不断汲取知识、完善提高自我,善于利用身边所有的学习资源,是员工提升和发展的重要途径之一。培养培训:在公司,每个岗位都有明确的岗位技能要求,公司通过多种形式开展员工的培养、培训活动。职业发展:公司提供一个良好的发展平台,制定员工提供职业发展道路。晋升机制:公司有灵活的岗位晋升机制,员工可通过竞聘、推荐等多种形式参与职位的晋升。沟通渠道工作面谈:员工转正、调薪、岗位变动、绩效评价等多种情况下,公司会开展与员工进行面谈,了解情况,听取意见。员工满意调查:每年由人力资源部组织向员工征询对公司业务、管理等方面的意见和建议,了解员工对工作环境的整体满意程度,作为管理改善的重要参考。公司信息发布渠道:公司有多种形式的信息发布渠道,员工可以方便、快捷地了解公司业务发展动态和重要事件、通知等。
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