大学教师

（一）齐鲁青年学者
1.条件
（1）应聘人应具有博士学位，年龄原则上不超过35周岁。
（2）应聘人已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
（3）di一层次海外应聘人一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或长期海外学术研修经历（一般不少于3年）；
第二层次海外应聘人一般应具有海外高水平大学或研究机构学术研修经历（一般不少于1年）。
国内应聘人（一、二层次）应在教学科研一线工作，具有高水平大学或科研机构副教授及以上相应专业技术职务。
2.待遇
（1）岗位聘任：di一层次入选者可绿色通道聘任教授（长聘）、博士生导师；第二层次入选者聘任研究员、可聘任博士生导师。
（2）薪酬：di 一、第二层次均不低于30万元/年（税前），可享受学校代表性科研成果奖励及学院绩效奖励，综合收入上不封顶。
（3）学科建设经费：di 一层次不低于120万，第二层次不低于100万元。
（4）安家费及住房补助：30万元（税前）。
3.支持保障
（1）学校、学院为人才提供优良的工作条件、畅通的岗位发展通道和一 流的教学科研环境。
（2）符合条件者可申请学校人才、教师周转公寓优惠租住，或租房补贴；符合条件者可额外享受济南市购房补贴、生活和租房补贴等，可申请25万元留济补贴，1500元/月租房补贴。
（3）山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一 流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领 先的基础教育。
（4）除享受学校全方面优质服务外，符合条件者可申领山东省惠才卡以及济南人才服务卡，享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。
（二）预聘制及合同聘用制教师
1. 预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位，科研能力和学术水平达到学院相应岗位聘任要求。
2. 应聘研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员原则上不超过35周岁，助理研究员原则上不超过34周岁。（无博士后经历的不超过32周岁）。
（三）博士后
1. 条件
（1）设卓优博士后、特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后。
（2）具有良好的政治素质、道德修养，身心健康。
（3）近3年或即将在国内 外 高 水平 大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁。
（4）有较强的科研能力和学术研究潜力。
（5）博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。
（6）在山东大学全职从事博士后研究工作不少于21个月。
2. 待遇
（1）年薪：统招博士后（含外籍博士后）实行年薪制，卓优博士后不低于40万元，特别资助类不低于30万元，重点资助类不低于20万元，项目资助类不低于12万元（均为税前），学院和合作导师可提供配套支持。
（2）科研资助经费：学校给予统招博士后（含外籍博士后）每年1万元科研资助经费，资助2年；为卓优博士后提供5万元/年科研经费，至多支持3年。
（3）学校为中国籍博士后按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金。
（4）对符合条件的全职博士后人员，济南市给予每人每月5000元补贴，最多不超过24个月，出站后符合相关条件的，给予不超过25万元留济补贴。
3.支持保障
（1）学校、学院为博士后提供优良的工作条件、畅通的岗位发展通道和一 流的科研环境。
（2）统招博士后（含外籍博士后）可申请学校博士后公寓优惠租住，如不租住且在济南无房产的，可申请租房补贴800元/月，最长不超过24个月；卓优博士后可申请青年教师公寓或享受1500元/月租房补贴，至多支持36个月。
（3）山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为教职工提供一 流的医疗保健服务。
（4）山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领 先的基础教育。