电气工程师（电力系统分析工程师）

因科研需要，经学校批准，山东大学电气工程学院电力电子化电力系统课题组现公开招聘电气工程师（电力系统分析工程师）。相关招聘事宜通知如下：
一、岗位设置
1.岗位类别：电气工程师（电力系统分析工程师）
2.岗位人数：1人；
3.工作地点：济南。
二、基本条件
1.拥护党和国家的各项路线方针政策，遵纪守法。曾受到过行政/刑事处罚、曾被开除公职、或在公务员/事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为人员不得应聘，现役军人或法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
2.身心健康，年龄不超过35周岁；
3.具有本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化等相关专业毕业；
4.具备岗位所需要的专业知识、技能和良好的沟通协调能力；
5.能熟练运用各类办公软件。
三、岗位职责
1．与课题组内的硕士研究生配合完成科研项目的建模、仿真以及报告撰写和PPT制作，为科研项目提供支撑，为合作单位提供技术支持；
2．协助课题组负责人开展科研项目投标材料的制作等其他科研事务；
四、岗位要求
1.（重要）本岗位为科研岗位，需对科研有较为浓厚的兴趣；
2.（重要）掌握电力系统分析、继电保护等相关理论知识，能够借助仿真软件开展电力系统潮流计算和稳定性分析；
3.熟悉新能源并网、或直流输电、或电力系统优化理论者优先；
4.具备MATLAB/Simulink、C语言或Python程序开发经验，可独立完成程序调试；
5.具备BPA、PSASP、DIgSILENT、PSCAD或者其他电力仿真软件经验者优先，可在指导下完成区域电力系统（例如IEEE 118节点系统）等电气模型的仿真与分析；
6.具有较为良好的文字和口头表达能力，能较为清晰地描述科研问题和进展；
7.工作态度严谨，有较强的时间观念、责任心和主动学习能力。
五、福利待遇
1、此次招聘为劳务派遣性质的非事业编制人员，签订劳务派遣合同，试用期3个月；
2、工作时间：双休，弹性工作时间，每天8小时工作制，享受国家法定节假日；
3、暑假两周带薪休假，寒假两周带薪休假；
4、薪资待遇：月薪8K-13K，缴纳五险一金，能力突出者可另议；
5、根据工作表现可另外提供津贴和奖励。
六、招聘程序
1．报名时间
通知发布之日起
2．报名材料
（1）身份证扫描件；
（2）个人简历（含近期免冠证件照）；
（3）国内高校教育经历阶段须提供学历、学位证书，国（境）外教育经历阶段须提供学位证书及教育部国（境）外学历学位认证，应届毕业生须提供就业推荐书扫描件；
（4）相关资格证书、荣誉证书、工作经历等证明材料扫描件；
应聘人员请将（1）-（4）项所涉材料按顺序扫描成一个PDF文件，用“本人姓名+应聘岗位”命名，发送至邮箱，邮件主题请填写“姓名+应聘岗位”。
注：报名材料请如实填写、提供，如与实际情况不符，一经查实，取消报名者参加招聘资格。
3．资格审查及考试
报名结束后，根据岗位要求对应聘人员进行资格审核，确定参加考试人员。考试形式主要为笔试或面试。考试时需展示提交报名材料的原件。未能提交原件或不具备报考条件的，取消面试资格。
4．考察与体检
通过考试人员参加考察、体检。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。
5．公示与聘用
通过考察和体检的拟聘人员予以公示，公示期限为3个工作日。公示无异议者，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理入职手续。公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据成绩等额递补。