招聘与人才发展专员（昆明市东川区） (MJ006881)

一、职责概述：
1、在人事科长的领导下开展工作；
2、根据年度排产及编制原则，合理规划年度编制预算；
3、掌握工厂各科室人员动态，确保招聘工作的及时跟进实施；
4、根据人才本地化项目目标，组织开展年度校园招聘及社会招聘的相关工作；
5、根据工厂竞争上岗的文化理念，组织开展工厂关键空缺岗位的内部竞聘工作；
6、根据年度培训计划，组织实施新人训人事制度培训及其他人事类相关培训；
7、根据新人训专案，跟进新人训专项培训的实施；
8、根据公司关爱员工、构建有效沟通的文化理念，组织召开员工座谈会；
9、根据公司年度晋升政策，组织开展员工年度晋升工作；
10、各类人事报表的及时准确提报；
11、完成上级交办的其他临时性工作。
二、 日常工作：
1、 及时了解各部室人员动态，招聘岗位及时招聘；
2、 组织开展工厂关键空缺岗位的内部竞聘工作；
3、 年度招聘费用使用台账管理；
4、 新人训人事制度培训及其他人事类相关培训的组织实施；
5、 新人训专项培训的跟进实施；
6、 每月根据月会召开时间提报工厂人事月报；
7、每月定期组织召开员工座谈会；
8、上级临时交办的其他工作。
三、任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
3、专业：不限，人力资源管理等相关专业优先；
4、资历要求：1年以上人事相关工作经验；
5、知识和工作能力要求：
1） 人力资源管理等相关专业知识；
2） 熟悉国家及地方劳动法规政策；
3） 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力；
4） 工作细心、考虑周全，责任心强；
5） 熟练使用办公软件。
6、相关培训要求：招聘与面试技巧等。