中层储备干部（企业战略、组织发展方向）

服务企业战略、组织发展，承担公司人才引进、队伍建设、教育培训、薪酬绩效等管理工作。
一、任职条件
1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，始终同党中央保持高度一致。具有强烈的事业心、责任感和较强的政治意识、大局意识、社会责任意识，群众基础较好。
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，创新精神和市场竞争意识强。
3.具有履行相应职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家法律法规及相关经济政策，熟悉相关行业情况。
4.具有良好的职业道德和作风形象，遵纪守法、诚实守信、勤勉尽责、廉洁从业、公道正派、团结合作。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
二、任职资格
1.年龄45周岁以下，大学本科及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理、经济学、人力资源管理等相关专业，中共党员优先；
2.六年以上工龄，有国有企业、党政机关、事业单位工作经历者优先；
3.具有相当于国有企业、党政机关、事业单位中层副职两年以上工作经历；
4.无违反国家法律法规、党纪政纪等的情况；
5.特别优秀的或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件。