一、岗位职责
1、全面负责集团及各下属公司的招聘工作，制定并执行有效的招聘策略，确保及时满足各部门的人才需求。
2、主导招聘全流程，包括但不限于职位分析、招聘渠道的拓展与维护、简历筛选、面试组织与实施、录用谈判等环节，保证招聘过程的高效与规范。
3、深入了解生物智造业、环保行业、医药健康行业的人才市场动态和行业发展趋势，建立并优化行业人才库，为集团的人才储备提供支持。
4、不断优化招聘流程和方法，提升招聘效率和质量，降低招聘成本，同时收集和分析招聘数据，定期提交招聘报告。
5、与各部门保持密切沟通，了解其用人需求和标准，提供专业的招聘建议和支持，确保招聘到的人才与岗位要求相匹配。
6、负责招聘团队的管理与培养，提升团队成员的专业能力和业务水平，打造高效的招聘团队。
二、任职要求
1、学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：具有丰富的招聘实战经验，熟悉招聘全流程，能够独立完成各类岗位的招聘工作。
3、行业背景：有生物智造业、环保行业、医药健康行业招聘经验者优先，熟悉这些行业的人才特点和招聘渠道。
4、具备出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够与候选人、各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通和合作。
5、具有较强的市场洞察力和分析能力，能够及时掌握人才市场动态，为招聘策略的制定提供依据。
6、工作积极主动，责任心强，具有良好的抗压能力和团队合作精神。
7、熟练使用各类招聘工具和办公软件。