更新于 2月5日

零售运营部经理

1.1-1.4万
  • 沈阳和平区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 吃住环境好
  • 交通便利

职位描述

服装/纺织/皮革零售/批发
承接公司总部零售标准,推动分公司运营标准落地执行,通过组织/实施培训项目,提升分公司终端人员的零售技能和运营能力,推动零售运营体系改造,促进全年销售目标的达成。
岗位职责
一、陈列管理:
1、负责每店VMD陈列方案的制定与实施;
2、负责新店及活动推广陈列方案的制定与实施;
3、负责汇总、跟进新店开业道具、巡店中道具缺失等情况;
4、负责所辖区域所有店铺陈列标准的落地与总部陈列标准部相关信息的反馈
5、负责品推、商推等物料制作及氛围检核;
6、根据导购工装规范要求,负责收集需求,并负责配发。
二、培训带教:
1、及时迭代最新陈列标准并培训,重点跟进裤陈列规则,新品开季培训;
2、跟进新员工超导陈列标准的学习并考核;
3、负责商品卖点的系统性培训;
4、负责带教及提升重点店储备陈列小助手的专业技能。
三、营销管理:
1、审核分公司营销推广规划,并跟进执行结果;
2、协助制定直营及加盟各场次零售促销方案,并跟进执行结果(如快闪、高端会员日、爆破、会员日、特卖、开店庆典等);
3、协助推动零售项目落地执行与监督区域开展宣贯;
4、负责品推、商推等物料及氛围的标准检核;
5、负责营销推广活动数据分析及策略输出。
四、零售培训:
1、协助相关培训课程的开发;
2、协助组织区域内各项专题及项目类培训、参与分公司现场培训及巡检带教
3、协助输出分公司店长会培训内容并进行考核;
4、协助开展分公司新品转训、通关、考核及巡检落地;
5、统筹大区终端人才梯队培养,组织储备店长、储备区域经理培训,定期开展
员工培训;
6、根据不同岗位的课程体系,有针对性的对终端店员、店长开展相关的带教
7、组织有关终端店铺技能考核的相关竞赛及制定激励方案;
8、超导任务完成率检核及内容质量检核。
要求:
1、6年以上服装行业零售运营管理经验,2年以上团队管理经验
2、熟悉服装行业基础知识,熟悉熟悉零售终端运作模式
3、熟悉店铺陈列知识,具备较好的审美水平
4、精通卖场陈列及陈列培训,善于对卖场进行陈列、调整、装饰,对色彩、款式、货品结构等有高度的敏感度;
5、时尚感强、学习能力和语言表达能力强;
6、具有很强的沟通、协调、统筹能力,善于发现问题,有良好的判断分析能
7、有丰富的零售卖场管理经验,熟练掌握活动策划和组织,有较强的人员、团队管理能力。

工作地点

沈阳和平区胜利大街南五马路3号中驰国际大厦26楼

职位发布者

史先生/区域人力经理

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九牧王股份有限公司(股票代码:601566),以“打造全球最好的裤子”为使命,专注男裤33年,积累1200万人体数据,沉淀6大主推裤版型,拥有多项裤领域实用新型专利,是中国男裤标准的参与制定者,男裤累计销售超一亿条①。截止2021年,九牧王男裤市场综合占有率,连续二十二年位列国内第一②,获得“全球销量领先的男裤专家”的品牌认证③,强势领跑中国男裤市场。公司通过遍布全国31个省、市、自治区的超 2000家线下门店,以及天猫、京东、微商城等线上平台,以及个性化定制服务,全渠道、全场景式地为消费者提供丰富的产品及服务。放眼未来,九牧王将坚定秉持“领跑中国男裤,成为全球裤王”的品牌愿景,继续深耕男裤主业,强化市场地位,以优质的产品和服务,与顾客、投资者、社会共同成长。数据来源①根据九牧王公司1990-2021年裤销量统计;②中国商业联合会、中华全国商业信息中心根据全国重点大型零售企业商品销售调查统计;③欧睿信息咨询(上海)有限公司,按2021年男裤销售量计。覆盖全球210个国家/地区,各类零售渠道;男裤销售额占比超过15%且以休闲或商务为核心产品的男装品牌,九牧王位列男裤销量前三;于2022年5月完成调研。
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