海外业务管培生

岗位职责：
1. 国际会展业务支持
（1）协助海外会展项目全流程运营，涵盖前期策划、资源对接、现场执行及后期总结。
（2）参与客户需求分析，推动“共享会展”模式落地，制定适配目标市场的会展方案。
（3）配合完成海外展会招商、企业客户对接及参展服务。
2. 市场调研与服务优化
（1）分析海外核心城市会展行业动态、政策及竞争趋势，为业务拓展提供数据支持。
（2）跟踪中小出海企业需求痛点，协助优化服务体系，提升客户满意度。
3. 跨文化协作与客户维护
（1）维护合作方（场馆、供应商、政府机构）关系，保障项目推进。
（2）协调跨国团队协作，解决语言文化差异问题，推动业务本地化。
4. 衍生业务与数字化探索
（1）支持会展衍生服务（出海培训、物流对接等）的落地与推广。
（2）配合技术团队探索数字化会展方案（线上展会、大数据营销等）。
5. 海外轮岗与能力培养
（1）参与海外分支机构核心业务模块轮岗（市场、运营、客服等）。
（2）适应驻外工作环境，承担阶段性重点任务，融入当地团队。

任职要求：
1. 教育背景
本科及以上学历，专业方向：外语类（英语/日语优先）、电子商务、信息技术（软件工程、计算机、人工智能等）相关专业；非外语专业需具备日语/英语基础交流能力及书写能力（CET-6、日语N2或同等水平优先）。
2. 核心能力
（1）跨文化适应力：对海外市场有浓厚兴趣，能快速适应不同国家工作与生活环境。
（2）学习与抗压能力：逻辑清晰，高效学习新领域知识，适应高强度多任务场景。
（3）沟通协作能力：具备跨团队协作意识，擅长协调资源解决复杂问题。
3. 加分项（满足任意一项优先）
（1）国际化项目经历（海外交换、跨国实习、国际竞赛等）。
（2）熟悉跨境电商、国际贸易规则，或掌握数据（Excel/Python/SQL）。
（3）有人工智能、数字营销等新兴技术应用实践或研究经验。
4. 其他要求
（1）接受外派至海外分支机构（美、日等）长期工作（公司提供签证、住宿支持）。
（2）职业目标明确，愿意深耕国际会展行业，与企业共同成长。

我们提供：
（1）全球化平台：参与国际头部会展项目，积累跨区域行业资源与实战经验。
（2）定制化培养：一对一业务导师指导，跨部门轮岗机制提升复合能力。
（3）清晰晋升通道：优秀者可晋升海外业务负责人或核心管理岗位。

欢迎有志于推动中国品牌全球化、具备开拓精神的应届毕业生或毕业1-2年内青年人才加入，与企业共拓国际会展新机遇！