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hr经理

1.5-2.5万
  • 北京朝阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源服务
1.根据公司业务发展需要,优化绩效评价体系,组织绩效考评的实施与应用;
2.制定符合业务发展需求的绩效考核制度和考核指标,跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析与优化工作,提升组织效能;
3.统筹负责招聘运营工作,包括招聘效率与质量的提升,及业务培训与业务匹配性评估;
4.组织实施年度人才盘点,进行后续培训与员工关系处理,保持业务工作不受影响;
任职资格:
1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先;
2.3年以上企业绩效、招聘管理等相关工作经验;
3.熟悉主流人力资源管理和绩效管理工具,并具实际项目经验;
4.良好的沟通协调能力,数据敏感度高;
5.持人力资源管理师证书者优先。
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工作地点

北京朝阳区酒仙桥北路甲10号院201号楼F座6层

职位发布者

葛珊/人事经理

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公司Logo康诚世纪投资集团有限公司
成立于1993年3月6日,是一家多元化经营的综合性投资企业。公司主要经营金融服务、股权投资、平行进口汽车贸易与改装、出租汽车客运服务与汽车租赁及司法辅助服务等项目。目前公司注册资本10000万元,员工700余人,总资产1.8亿元,净资产1亿元,年销售收入2亿元,全资及控股境内外企业15家。康诚自成立以来,在业务运营、公司治理及客户服务方面始终恪守“诚实、信用、稳健、专业、创新、敬业”的企业理念,为客户提供优质的服务获得各界好评。先后获得:2009年中国成长型中小企业100强;第八届创建《全国诚信单位光荣榜》上榜单位;北京市劳动关系和谐单位等荣誉。公司一直秉承“诚信始终、健康发展”的经营理念,努力探索企业经营发展模式,形成了围绕“金融服务”、“出租车服务”与“平行进口车”三个平台为主体的业务格局,通过不断努力打造有康诚特色的创新产品,致力于为广大客户提供优质的服务,打造行业细分市场一流服务品牌。
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