工作职责:
负责员工考勤的统计、核对与异常处理,确保数据准确。
协助完成每月薪酬数据的整理与核算基础工作。
办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、封存等手续。
协助进行基础岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职沟通。
维护员工档案和信息管理系统,确保资料的完整性、准确性与保密性。
二、行政工作:
负责日常办公环境的维护与管理,包括办公用品采购、发放及库存管理。
协调会议安排,做好会议室管理及会议支持服务。
处理各类行政费用的报销、核对与登记。
管理公司固定资产,做好登记、盘点与维护。
负责与外部单位进行日常沟通与协调。
协助组织公司团建、年会等各类员工活动。
完成上级交办的其他综合性行政事务。
任职要求:
25-40周岁;
具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心。
工作细致认真,有条理,具备良好的数据敏感度和保密意识。
具备良好的学习能力和抗压能力,能高效处理多项任务。
熟悉国家劳动法,了解人事工作的细节与框架;
个人特质: 积极主动,耐心细致,具有团队合作精神。
工作时间:星期一至星期六
职位福利:五险、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、年终奖