【岗位职责】
1、组建团队人员,指导并赋能团队成员;
2、评估工艺规程、工艺质量SOP在生产执行中的有效性,对于存在缺陷进行纠偏和培训,确保有效执行;
3、组织车间和相关人员对质量投诉进行分析,制定整改措施,并监督完成整改。
4、 组织车间开展质量缺陷改善活动,提高产品质量;
5、组织团队人员,依据检验方法对原料、包材、过程、成品按照质量控制计划进行准确检测;
6、结合生产线设备,把新工艺、新配方、新材料在生产线设备上落地,结合化验室工具进行新配方小样品配制及新工艺操作规程制定;
7、对水源数据进行分析,关注水源周边环境的变化,及时甄别水源异常情况;
8、熟练掌握质量标准和质量与科特食品安全法律法规,标签、标识、生产许可、计量标准化以及环境管理相关法律法规,确保产品质量符合法律法规的要求;
9、验证:熟悉生产工艺流程、产品标准、主要工艺参数、CCP控制点相关知识,在新产品、新项目实施过程中,把质量要求融入到新产品、新项目中并得到验证,确保新产品、新项目符合质量要求;
10、质量体系建设:逐歩搭建质量保证体系、策划体系在水饮工厂落地、确保体系正常运行。
【任职要求】
1、大专以上学历,食品工程、生物工程、化学工程或相关专业优先;
2、工作经验:食品饮料类企业质量部门5年以上工作经验,若在食品饮料公司PET碳酸线从事质量管理者优先考虑;
3、专业能力:①能熟练操作理化或微生物检测仪器、按照检验方法要求完成检验的能力;
②具有独立实施体系策划、体系建立、体系运行,体系培训的能力;
③能使用质量工具对质量缺陷进行分析,系统改善质量缺陷;
④新工艺、新配方、新材料在生产线设备上落地,结合化验室工具进行新配方小样品配制及新工艺操作规程制定;
4、可接受外派常驻。
【外派岗位福利】
1、强化保障:在五险一金基础上,增加海外商业保险,提供更全面的风险保障。
2、全景式后勤支持:外派工作期间食宿全包,分公司基本配备司机、中方厨师及保姆,解决生活后顾之忧。
3、弹性长假:常驻每满12个月,可享有1个月的回国带薪探亲假。
4、丰厚补贴:发放通讯补贴与生活补贴。
5、亲情关怀:外派工作满1年后,有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。