更新于 1月26日

海外-水饮料质量主任G01152

2-3.5万
  • 广州天河区
  • 10年以上
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

食品/饮料
【岗位职责】
1、组建团队人员,指导并赋能团队成员;
2、评估工艺规程、工艺质量SOP在生产执行中的有效性,对于存在缺陷进行纠偏和培训,确保有效执行;
3、组织车间和相关人员对质量投诉进行分析,制定整改措施,并监督完成整改。
4、 组织车间开展质量缺陷改善活动,提高产品质量;
5、组织团队人员,依据检验方法对原料、包材、过程、成品按照质量控制计划进行准确检测;
6、结合生产线设备,把新工艺、新配方、新材料在生产线设备上落地,结合化验室工具进行新配方小样品配制及新工艺操作规程制定;
7、对水源数据进行分析,关注水源周边环境的变化,及时甄别水源异常情况;
8、熟练掌握质量标准和质量与科特食品安全法律法规,标签、标识、生产许可、计量标准化以及环境管理相关法律法规,确保产品质量符合法律法规的要求;
9、验证:熟悉生产工艺流程、产品标准、主要工艺参数、CCP控制点相关知识,在新产品、新项目实施过程中,把质量要求融入到新产品、新项目中并得到验证,确保新产品、新项目符合质量要求;
10、质量体系建设:逐歩搭建质量保证体系、策划体系在水饮工厂落地、确保体系正常运行。
【任职要求】
1、大专以上学历,食品工程、生物工程、化学工程或相关专业优先;
2、工作经验:食品饮料类企业质量部门5年以上工作经验,若在食品饮料公司PET碳酸线从事质量管理者优先考虑;
3、专业能力:①能熟练操作理化或微生物检测仪器、按照检验方法要求完成检验的能力;
②具有独立实施体系策划、体系建立、体系运行,体系培训的能力;
③能使用质量工具对质量缺陷进行分析,系统改善质量缺陷;
④新工艺、新配方、新材料在生产线设备上落地,结合化验室工具进行新配方小样品配制及新工艺操作规程制定;
4、可接受外派常驻。
【外派岗位福利】
1、强化保障:在五险一金基础上,增加海外商业保险,提供更全面的风险保障。
2、全景式后勤支持:外派工作期间食宿全包,分公司基本配备司机、中方厨师及保姆,解决生活后顾之忧。
3、弹性长假:常驻每满12个月,可享有1个月的回国带薪探亲假。
4、丰厚补贴:发放通讯补贴与生活补贴。
5、亲情关怀:外派工作满1年后,有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。

工作地点

广州天河区中信广场46楼

职位发布者

关女士/招聘主管

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公司Logo广州市森大贸易有限公司
【企业介绍】森大集团创始于2004年,是中国最早进入非洲、南美洲等海外市场的企业之一。深耕海外市场二十余载,森大集团现已成为一家集海外工业制造、国际贸易、实业投资为一体的跨国综合性产业集团。集团成员公司乐舒适(2698.HK)已于2025年11月在香港联合交易所主板上市。森大集团致力于陶瓷制品、卫生洁具、卫生用品、家用日化、个人护理、五金制品等产品的研发和生产,目前销售已覆盖世界60余国家和地区,在非洲加纳、坦桑尼亚、肯尼亚、科特迪瓦、乌干达、赞比亚、尼日利亚、喀麦隆、贝宁、布基纳法索、南非,以及拉美的秘鲁等国均设立了子公司,并在加纳、肯尼亚、坦桑尼亚和塞内加尔等国投产了28座工厂,建立起集合工业制造、营销网络、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理一体化的完整产业链。多年来,森大集团始终坚持以人为本,诚信经营,致力于创建优良的工作环境和规范的企业管理制度及完善的员工培训体系,注重每一位员工的潜在能力、责任感与挑战精神,目前已拥有海内外员工超过2万名,在快速适应国际市场经营变化的同时,时刻把握商机,以持续的盈利能力赢得顾客信赖,以永续经营和诚信来承担社会责任。未来,森大集团将紧跟国家“一带一路”发展倡议,通过不断变革、提升核心竞争力、提高经营管理能力等手段,努力争创新兴市场领先的跨国综合性企业集团。加入森大集团,你将拥有优厚的员工薪酬福利待遇、全面的培训培养机会、完善的职业生涯发展规划、国际化的视野和平台,如派驻海外,将体验多姿多彩的国际化生活。【森大使命】成就非凡人生,创造美好生活释义:聚一群有情有义的追梦人,并肩奋斗,成就彼此,为新兴市场最需要我们的人创造美好生活【森大愿景】成为新兴市场的持续领跑者让品质生活走进每一个家庭释义:扎根非洲和拉美为代表的新兴市场,引领行业进步,提升消费者,合作伙伴及森大人的幸福感。【森大价值观】追求卓越、合作共赢、拥抱变化、诚信正直、专业敬业、平等尊重【薪酬福利】国内:①五险一金②免费工作餐、话费补助、公司团建、定期体检、节日福利③年底双薪,全勤奖④一年多次调薪机会,员工晋升培养机制完善海外:①六险一金(五险一金+海外商业保险)②食宿全包,后勤保障完善(保姆+司机+中方厨师),有通讯补贴和生活补贴③常驻满12个月享带薪休假1个月④工作满1年,有机会享受家属探望往返机票和旅游基金⑤一年多次调薪机会,员工晋升培养机制完善⑥定期体检,节日福利,公司团建
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