【岗位职责】
1. 完善分公司运输部管理制度及管理流程,建立运输配送管理标准化体系,确保分公司运输部日常工作正常进行;
2. 对分公司运输部进行管理,完善物流管理工作手册。为分公司客户提供高效的配送服务;
3. 负责分公司运输部人员的培训,建立公司统一的服务标准,保质保量完成日常工作;
4. 开展物流配送效率分析和物流成本分析,制定改进计划;
5. 制定分公司运输部年度预算并执行,监控分公司运输部各项费用支出,控制费用率;持续整合运力资源,采用新方法,不断降低运输成本。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,物流类等相关专业优先。英语口语可以作为工作语言者优先;
2. 5-8年以上运输相关岗位经验,有自有车辆管理经验,负责过跨省陆地运输;
3. 精通物流管理、供应链管理等相关专业知识,掌握计划管理、仓库管理工具及方法,了解财务管理相关知识;
4. 良好的沟通与协调能力,具备较高的问题解决能力及分析判断能力。
【薪酬福利】
一、 全员核心福利
薪酬激励:业内有竞争力的薪资,年度奖金、全勤奖;
职业发展:拥有完善的晋升通道与员工培养机制;
健康关怀:定期安排员工体检;
团队生活:享有节日福利与定期的公司团建活动。
二、 国内岗位福利
社会保障:依法缴纳五险一金;
工作补贴:提供免费工作餐与话费补助。
三、 海外派驻岗位福利
强化保障:在五险一金基础上,增加海外商业保险,提供更全面的风险保障;
全景式后勤支持:海外工作期间食宿全包,分公司基本配备司机、中方厨师及保姆,解决生活后顾之忧;
弹性长假:常驻每满12个月,可享有1个月的回国带薪探亲假;
丰厚补贴:发放通讯补贴与生活补贴;
亲情关怀:驻外工作满1年后,有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。