更新于 11月21日

员工关系经理

2-3万·13薪
  • 济南历城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 免费班车
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 吃住环境好

职位描述

纠纷处置经验劳动关系办理防范处理法律风险
岗位职责:
1、负责梳理现有的人事运营管理流程及问题,基于管理及业务角度进行SSC标准化建设;
2、负责设计和整合SSC的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;
3、负责总部共享服务中心的管理,确保各项人事系统数据的准确性,同时负责更新、完善各流程的SOP、公司人事相关制度、文件建设;
4、根据公司宏观人力资源及内控相关政策制定,不断完善相关制度与流程,减少风险问题发生;
5、负责员工关系常态信息收集,问题汇总,推动改善;
6、进行员工关系特殊事件的处理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,理工科类优先;7年以上人力资源相关工作经验,熟悉劳动关系,有跨地区管理经验,负责过500人以上规模的ssc管理工作。有SSC体系搭建、运营及推动落地经验优先;
2、报表能力强,有数字化变革和推动经验优先;
3、具有较强的沟通协调能力、亲和力、学习能力,能够主动协调资源推动落地;
4、在合理合规的基础上,要能以业务和敏捷为导向出发解决问题;
5、有hr项目管理经验优先。

工作地点

山东省济南市历城区经十路7000号汉峪金谷A1-3栋

职位发布者

于笑军/人事经理

今日活跃
立即沟通
公司Logo歌尔股份
歌尔股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技创新型企业,主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售,目前已在多个领域建立了综合竞争力。秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,歌尔深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。歌尔研发布局全球,在美国、日本、韩国、丹麦、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,以声光电为主要技术方向,通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。我们一起创造We make it together我们是要用青春、生命,学习掌握现代一流科技,研究把握现代人内心需求,运用现代一流科技和深沉持久的爱心创造出具有卓越品质的声学、光学、微电子等产品,为人们的生活创造美好的声音、画面、创造美好的情怀、品德和生命形态等,让全世界所有与歌尔相关的客户、员工、股东、合作伙伴的生活因歌尔的存在而变得更加美好。>;秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,歌尔深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。>;歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,以声光电为主要技术方向,通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。>;我们一起创造 We make it together!
公司主页