更新于 11月26日

人力资源主管

1-1.6万
  • 青岛崂山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 免费班车
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 吃住环境好

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展人力资源服务互联网
岗位职责:
1、业务伙伴: 作为业务领导层的战略合作伙伴,深入理解业务战略与痛点,提供有前瞻性的人力资源解决方案。
2、招聘配置: 主导或协同完成业务部门中高端岗位的全流程招聘,快速精准地满足业务人才需求。
3、人才发展: 推动团队的人才盘点、绩效管理与梯队建设,识别并发展高潜力核心人才。
4、组织效能: 支持组织变革与团队架构优化,提升团队凝聚力和战斗力。
5、员工关系: 主动管理员工关系,推动公司文化建设,提升团队敬业度与稳定性。
6、数据驱动: 运用人力资源数据进行分析,为业务决策提供有效的人才视角与洞察。
任职要求:
1、基础条件: 35周岁以下,统招本科及以上学历;
2、行业经验: 3年以上HRBP经验,拥有大型地产开发、商业运营或物业服务等行业的深度支持经验。
3、核心技能
① 精通中高端岗位的招聘技巧,能独立完成快速甄选。
②具备优秀的业务理解力和解决复杂人事问题的能力。
③拥有出色的沟通、协调和影响力。
4、个人特质: 结果导向,具备创业精神和强大的自驱力,能在快节奏环境中承担压力

工作地点

青岛崂山区歌尔全球研发总部

职位发布者

程心怡/HR

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歌尔股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技创新型企业,主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售,目前已在多个领域建立了综合竞争力。秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,歌尔深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。歌尔研发布局全球,在美国、日本、韩国、丹麦、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,以声光电为主要技术方向,通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。我们一起创造We make it together我们是要用青春、生命,学习掌握现代一流科技,研究把握现代人内心需求,运用现代一流科技和深沉持久的爱心创造出具有卓越品质的声学、光学、微电子等产品,为人们的生活创造美好的声音、画面、创造美好的情怀、品德和生命形态等,让全世界所有与歌尔相关的客户、员工、股东、合作伙伴的生活因歌尔的存在而变得更加美好。>;秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,歌尔深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。>;歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,以声光电为主要技术方向,通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。>;我们一起创造 We make it together!
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