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培训COE

2-3万
  • 潍坊奎文区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 免费班车
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 吃住环境好

职位描述

培训COE
岗位职责:
1、培训体系搭建: 负责构建与公司发展战略相匹配的岗位胜任力模型、职业发展路径及全员培训体系。
2、核心项目设计与运营: 主导关键人才发展项目(如:领导力、管培生、核心骨干)的顶层设计、课程开发、教学实施与效果评估。
3、需求分析与规划: 深入业务进行组织诊断与培训需求调研,制定年度/季度培训规划与预算,并负责监控执行。
4、课程与资源开发: 主导或协同外部机构开发核心课程,建设并管理内部讲师、案例、课程等知识体系。
5、培训效果评估: 建立并推行培训效果评估体系,通过数据分析衡量培训投入产出,持续优化项目。
6、学习技术应用: 探索和应用新的学习技术与形式,提升学习效率与体验。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先。
2、5年以上培训或学习发展领域工作经验,其中至少2年以上在培训COE或专家岗位,有完整的人才发展项目操盘经验。
3、精通培训管理的全流程,尤其在课程体系搭建、领导力开发、项目设计和效果评估方面有深厚积累。
4、战略思维与系统规划能力: 能够将业务战略转化为人才发展策略,并体系化落地。
5、出色的沟通与影响力: 具备优秀的跨部门协作和资源整合能力,能有效影响管理层和业务部门。
6、数据分析能力: 能够通过数据分析和洞察,驱动培训项目的改进和决策。
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工作地点

潍坊奎文区歌尔绿城

职位发布者

王女士/HRBP

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歌尔股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技创新型企业,主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售,目前已在多个领域建立了综合竞争力。秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,歌尔深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。歌尔研发布局全球,在美国、日本、韩国、丹麦、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,以声光电为主要技术方向,通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。我们一起创造We make it together我们是要用青春、生命,学习掌握现代一流科技,研究把握现代人内心需求,运用现代一流科技和深沉持久的爱心创造出具有卓越品质的声学、光学、微电子等产品,为人们的生活创造美好的声音、画面、创造美好的情怀、品德和生命形态等,让全世界所有与歌尔相关的客户、员工、股东、合作伙伴的生活因歌尔的存在而变得更加美好。>;秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,歌尔深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。>;歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,以声光电为主要技术方向,通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。>;我们一起创造 We make it together!
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