更新于 12月16日

人力培训主管

2.2-2.7万
  • 青岛崂山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 免费班车
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 吃住环境好

职位描述

企业文化培训人力资源服务培训/辅导服务
岗位职责:
1、培训体系搭建:根据公司战略与业务发展需要,负责搭建并持续完善公司的培训体系(包括领导力、专业力、文化融入等),制定年度培训规划与预算。
2、项目设计与运营:主导关键人才发展项目(如管培生、高潜人才、管理者赋能等)的设计、运营与落地,确保培训内容贴近业务痛点,提升组织能力。
3、课程开发与资源管理:组织开发或引入符合业务需要的核心课程与学习内容,整合内外部讲师与资源,建立丰富的学习资源库。
4、培训效果评估:建立科学的培训效果评估体系,跟踪培训成果转化与行为改变,通过数据反馈持续优化培训项目,提升培训投入产出比。
5、学习文化推动:推动公司学习型组织文化建设,运营内部学习社群与知识分享平台,提升组织整体学习氛围与员工成长体验。
任职要求:
1、基础条件:35周岁以下,统招本科及以上学历,毕业于国内外知名高校者优先。
2、行业与经验:5年以上培训或人才发展相关经验,其中至少2年负责培训体系或大型人才发展项目。具备大型地产、知名企业大学、领先培训机构或咨询公司背景者优先。
核心技能:
① 精通培训需求分析、项目设计、课程开发及效果评估的全流程管理。
② 具备优秀的课程讲授与引导能力,能独立承担部分核心课程的讲授。
③ 具备出色的业务理解力、项目策划与运营推动能力,能有效协调多方资源达成目标。
个人特质:对人才发展充满热情,思维结构化,自驱力强,具备优秀的沟通影响力和创新意识,能在复杂环境中主动推进工作,抗压能力强。

工作地点

青岛崂山区歌尔全球研发总部

职位发布者

程心怡/HR

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歌尔股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技创新型企业,主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售,目前已在多个领域建立了综合竞争力。秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,歌尔深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。歌尔研发布局全球,在美国、日本、韩国、丹麦、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,以声光电为主要技术方向,通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。我们一起创造We make it together我们是要用青春、生命,学习掌握现代一流科技,研究把握现代人内心需求,运用现代一流科技和深沉持久的爱心创造出具有卓越品质的声学、光学、微电子等产品,为人们的生活创造美好的声音、画面、创造美好的情怀、品德和生命形态等,让全世界所有与歌尔相关的客户、员工、股东、合作伙伴的生活因歌尔的存在而变得更加美好。>;秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念,歌尔深耕产业价值链上下游,已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组,到下游的智能硬件,从模具、注塑、表面处理,到高精度自动线的自主设计与制造,歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台,为客户提供全方位服务。>;歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心,以声光电为主要技术方向,通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。>;我们一起创造 We make it together!
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