该职位已失效,看看其他机会吧

绩效专员(员工关系专员)

5000-7000元

职位描述

绩效考核
岗位职责:
1.协助绩效经理完成业务部门员工的绩效管理工作,参与各部门绩效考核方案的设计、实施工作;
2.协助绩效经理组织相关部门开展周期性绩效考核,收集、整理绩效考核数据、统计评估及反馈;
3.对接员工绩效申诉并及时上报处理,反馈员工。收集绩效考核相关问题,提供绩效体系改进建议;
4.负责员工职称申报、政府人才政策补贴申报领取、党关系转入转出工作;
5.完成上级交办的其它工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业;
2、熟悉绩效管理模块,2年以上绩效考核实施工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法及统计调查分析的基本方法;
4、熟悉绩效管理理论和工具,如KPI、OKR、360度评估等,能够根据公司实际情况灵活运用并优化绩效考核方法;
5、具有较强的沟通协调能力与问题解决能力,以及高度的责任心与抗压能力;
6、熟练使用办公软件。
查看全部

工作地点

香坊区哈尔滨市科佳通用机电股份有限公司经开区哈平路集中区

职位发布者

梁女士/招聘专员

立即沟通
公司Logo哈尔滨市科佳通用机电股份有限公司
【公司介绍】科佳股份成立于2003年,是一家专注技术创新的科技公司,公司总部位于哈尔滨市经开区,北京设立分公司,主要从事轨道交通运行安全装备的研发、生产、销售及服务。凭借在轨道交通人工智能图像采集、处理、识别与机车信号系统等领域的深入研究和技术积累,以系统化的轨道交通运行安全装备为载体,长期服务于全国铁路和城市轨道交通等客户。近年来,公司荣获多项荣誉:专精特新重点“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、黑龙江省“民营高新技术企业50强”及“龙江质量品牌优秀民营企业50名”、哈尔滨市“民营企业科技创新30强”、哈尔滨市经开区“民营企业制造业20强”等殊荣。【公司实力】*行业领先:公司参与起草多项行业标准与技术规范;*研发团队:形成了以985/211院校毕业生和德国弗莱堡大学、德国达姆施塔特工业大学、澳大利亚伍伦贡大学、英国帝国理工学院等国际名校毕业生为主的研发团队;*科研合作:设有企业博士后科研工作站,与哈工大共建“交通综合智能检测产业技术研究院”。【薪酬福利】基础福利:五险一金、通勤班车、免费自助餐、五星级办公环境、年度体检、员工旅游;假期福利:周末双休、带薪年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假、哺乳假等;多重补贴:餐饮补贴、租房补贴(应届硕士研究生)、交通补贴;乐活配置:健身器械、游泳池、足球场、篮球场、母婴室等;人才激励:年终奖、专利奖、微创新奖;专项人才补贴:博士30.8万元/人、硕士10.2万元/人、本科5.4万元/人。
公司主页