一、岗位职责:
1.负责编制培训计划和培训资料,组织设备人员开展技能培训和作业安全培训,提升业务操作技能,增强质量意识。
2.负责培训需求的调查与分析;根据调查制定培训计划,辅助部门领导选择培训方式;按月分解,并制定部门培训项目跟踪表进行跟踪,使培训计划真正落实到实处,收集整理培训记录,交管理员存档。
3.负责编制设备监控及维护计划。
4.负责编制设备操作规程、维护保养作业文件、点巡检记录。
5.负责设备使用过程控制和效率提升。
6.对设备运行时的各种数据进行监控、调整,节能降耗。
7.负责牵头对生产过程中设备异常进行快速处理。
二、专业知识和技能要求
1.机械与电气基础,熟悉机械原理、机械设计、工程制图(CAD/SolidWorks等工具)。 掌握电气控制原理,了解PLC、传感器、变频器等工业自动化设备。具备液压/气动系统知识,能分析设备动力传输问题。
2.设备维护与故障诊断,精通设备预防性维护(TPM)、点检、润滑管理等。 能快速定位设备故障,使用诊断工具(如万用表、示波器)分析电气或机械问题。 熟悉常见设备维修技术(如轴承更换、传动系统校准)。
3.自动化与智能化技术熟悉工业自动化系统(如SCADA、DCS、工业机器人)。了解工业物联网(IIoT)、设备数据采集与监控(如MES系统)。具备PLC编程能力(如西门子、三菱、欧姆龙等品牌)。
4.工艺与生产流程,理解生产工艺流程,能结合设备性能优化生产效率。
5. 熟练运用设计分析软件:AutoCAD、SolidWorks、UG等。
三、其他要求
1.电气及自动化专业或机械专业。
2.有汽车零配厂家工作者优先(含注塑、涂装、焊接等工序)。