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人力资源部副部长(人才发展方向)(J10554)

2.5-4万
  • 深圳南山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人事培训组织发展领导力培训培训体系建设培训课程开发
岗位职责:
1、构建和完善适应公司发展需要的培训/人才发展模块人力资源管理体系,负责对人力相关模块工作的管理、执行、监督和完善;
2、培训发展方向:根据组织发展需要,协助上级不断完善公司培训体系建设,完善公司人才梯队建设,制定人才培养及培训计划,推动培训项目落地实施;
3、组织并实施各类培训活动,包括新员工入职培训、技能提升培训和领导力发展培训等;
4、评估培训效果,收集员工反馈,持续优化培训内容和方式;
5、构建和维护一个完善的培训体系,包括培训资源的整合、培训师资的管理等。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业,中共党员优先;
2、具有5年以上大中型集团企业绩效管理或培训发展其一模块工作经验优先;
3、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力,对人力资源管理有系统性思考;
4、具备较强的文字写作能力,具有较强的沟通表达、组织协调能力;
5、有良好的职业道德和职业操守。
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工作地点

深圳南山区科技园朗山路9号东江环保大楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

蓝女士/招聘经理

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公司Logo东江环保股份有限公司
东江环保股份有限公司(以下简称为“东江环保”或公司)创立于1999年,深港两地上市环保企业(股票代码:SZ002672, HK00895),控股股东广东省广晟资产经营有限公司及第二大股东江苏汇鸿国际集团股份有限公司均为中国500强企业,强大的国资背景为东江环保的发展提供了保障和支撑。东江环保业务涵盖了工业和市政废物的资源化利用与无害化处理领域,配套发展水治理、环境工程、环境检测等业务,为企业的不同发展阶段定制和提供一站式环保服务,并可为城市废物管理提供整体解决方案。自成立以来,凭借自身先进的技术优势和资深的行业经验,先后被评定为广东省及国家环保骨干企业、“国家资源节约与环境保护重大示范工程”单位、“国家首批循环经济试点单位”和“国家高新技术企业”等。此外,公司在2005年-2009年度连续5年入选《福布斯》“中国潜力100榜”,并于2016年荣获国家科学技术进步二等奖。东江环保将牢牢把握行业发展的历史机遇,重点推进废物资源化和无害化工艺协同处理,以技术创新推动产业转型升级,以专业管理提升服务水平,以资本运作提速规模扩张,通过自身不断开拓创新实现跨越式发展,并最终将东江环保打造成“以技术创新为导向,以危废为基础的一站式综合环保服务提供商”。
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