职位描述
人力资源管理客服管理
岗位职责：
1、负责人力资源全盘工作；
2、负责建立、维护人事档案，劳动合同签订及续签等；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、执行招聘邀约工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、社保公积金异动，测算，缴费；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、客服人员的日常管理工作；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
2、负责建立、维护人事档案，劳动合同签订及续签等；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、执行招聘邀约工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、社保公积金异动，测算，缴费；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、客服人员的日常管理工作；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
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