岗位职责:
1、负责项目招聘渠道的维护及管理;
2、负责项目专员级以下岗位员工的招聘工作;
3、负责定期对人事相关资料审核及归档存档;
4、协助推进公司的培训计划并组织实施,监督各部门内部培训工作;
5、及时了解员工思想动态,协调好各方关系,增强员工与公司凝聚力;
6、定期开展员工沟通会议,了解员工工作、生活需求,并提出改进意见;
7、负责做好公司人事、员工考勤、工资、劳保、公积金、过节费福利等工作;
8、负责统计各部门物资使用情况,根据预算采购相关物资,并做好出入库记账;
9、负责项目行政文书的处理,拟定相关内部通知,对项目对内对外收发文件的登记、传递、分类、建档、保管、归档工作;
10、负责新员工入职培训,核定新员工转正,协助各部门做好员工考核评估工作,办理员工签订劳动合同、调动、任免、违纪、假期、旷工等人事手续。
任职要求:
1、良好的沟通协调能力;
2、熟悉使用办公软件;
3、良好的组织能力;
4、熟悉劳动法律法规;
5、具有较强的社交和公关能力;
6、熟悉社保、公积金办理流程及相关要求。