男女不限,年龄35岁以下,有从事经营业务的经验,有带团队经验,熟悉物业工作、能开车上班优先
工作职责
1、制定美居中心拓展计划并追踪实施;
2、协助开展美居品牌的宣传推广;
3、追踪培训计划的制订和监督执行,确保人员力量的持续发展;
4、负责对下属区域的业绩评估和日常绩效考核,并进行评估和改进;
5、协调片区之间、各项目之间的业务开展及纠纷、投诉;
6、美居中心各项目业务培训及指导;
7、负责美居业务的方案设计、合作商洽谈、策划执行、各类资源协调工作;
8、对制定的美居业主见面会及推动方案进行初步的审批报部门总监确认:宣传资料数量、形式;人员分工、说词、客户接待流程、人员培训;样板间管理;收费程序;送货、安装、验收、尾款收取管理;售后服务流程与要求;管理商家人员在现场的行为规范;销售说词等;
9、美居业务销售额的统计,核对美居台账
10、与各合作商家定期召开幸福美居业务沟通会及部门幸福美居工作汇报;
11、完成集团下达的月度、年度计划及业务专项汇报;
12、能根据美居实际销售指标完成情况,合理调整合作商家、片区销售策略。
职位福利:餐补、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休、五险一金、年底双薪