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更新于 11月18日
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公司隶属于泰康保险集团,主要做养老大健康产业,泰康之家养老社区居住权销售
有会销活动平台支持,每周三到周日有五六场活动,可以选择性邀约意向客户参加公司活动,新人出单率高。
解决销售过程中三大难题:
1.客户资源:提供优质意向客户资源
2.销售方式:电话回访意向客户,参加会销活动,超级体验式营销
3.免费培训:绩优大咖定期培训销售技巧
薪资待遇:
薪资构成包括:提成20%-35%+绩效底薪6000-40000+新人18个月津贴+季度奖+年终奖,收入无上限,晋升空间大。
职位福利:绩优大咖带队,绩效奖金,长期服务奖,公积金,补充医疗保险,弹性工作,多次晋升机会,定期团建,国外旅游,实物奖励,晋升渠道透明。
应聘要求:
1.年龄要求在24周岁-50周岁
2.大专及以上学历(学信网可查)
上班时间:
弹性工作,可以兼顾家庭和工作,早9晚6,周末双休。
办公地点:
西直门西环广场凯德MALL商场T1座17层,交通便利,地铁2号线/4号线/13号线西直门地铁站A/E口出
工作地点
北京西城区西直门外大街1号F1层西环广场-T1座(凯德MALL西直门店)18-21层
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路女士/高级业务主任
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泰康人寿保险有限责任公司北京西城支公司
保险
10000人以上
未融资
泰康保险集团股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设于北京。自成立以来,泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月,全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,建立了国际化的公司治理结构。在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,泰康人寿发展迅速。截至2009年底,泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司,265家中心支公司,形成了完整的业务体系,累计服务的个人和机构客户达1800余万。 2009年,泰康人寿克服金融危机影响,主动防范风险,调整结构,坚持专业化方向和价值管理,实现业务稳健成长。全年保费收入670.11亿元,税后利润24.82亿元,偿付能力充足率208%,资产总额1995.14亿元。泰康人寿连续三年保持了国内寿险市场第四的地位,荣列“2009中国企业500强”第84位,“中国服务企业500强”第33位。 2006年至2007年,经保监会批准,泰康人寿先后设立了泰康资产管理有限责任公司和泰康养老保险股份有限公司两家子公司。截至2009年底,泰康资产管理的资产规模超过2000亿元,资金运用收益率在近几年一直名列行业前茅,是国内资本市场大型机构投资者之一。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格,形成了“三位一体”的企业年金服务体系。2009年,泰康养老获批筹建北京、上海两家分公司。 2009年11月19日,经保监会批准,泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格。未来,泰康人寿将坚持深耕寿险产业,建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块,为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。
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