职位描述
销售方向行政管理方向市场营销方向零售/批发新零售快速消费品
1.管理培训生目标：30个月培养成沃尔玛门店的副总经理，带领团队。
2.学习发展规划：
① 岗位基础业务培训 6个月，在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制：
•入职培训3天 • 全店部门轮岗学习1个月• 部门定岗学习4个月 • 主管跟班1个月
② 主管岗位工作 18个月，承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理：
• 定岗 • 管理定岗部门9个月 • 进阶集训2天• 管理另一个部门9个月 • 积累经验 • 带领分区MAF项目
③ 见习副总 6个月，系统学习并实践副总经理职责及工作内容：
• 值班管理 • 店内项目负责人 • 积累CNY经验④ 门店副总
为期27-30个月的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。
3.学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。
任职要求：
1.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；
2.较强的沟通、执行能力和韧性；
3.可接受工作地调动；
4.2026年本科及以上应届生，专业不限；
5.备注：在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公司需要在广西、湛江、茂名范围内进行调整。
薪酬福利：包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、带薪年休假、销售竞赛奖、五险一金、商业保险等具有竞争力的薪酬福利
2.学习发展规划：
① 岗位基础业务培训 6个月，在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制：
•入职培训3天 • 全店部门轮岗学习1个月• 部门定岗学习4个月 • 主管跟班1个月
② 主管岗位工作 18个月，承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理：
• 定岗 • 管理定岗部门9个月 • 进阶集训2天• 管理另一个部门9个月 • 积累经验 • 带领分区MAF项目
③ 见习副总 6个月，系统学习并实践副总经理职责及工作内容：
• 值班管理 • 店内项目负责人 • 积累CNY经验④ 门店副总
为期27-30个月的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。
3.学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。
任职要求：
1.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；
2.较强的沟通、执行能力和韧性；
3.可接受工作地调动；
4.2026年本科及以上应届生，专业不限；
5.备注：在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公司需要在广西、湛江、茂名范围内进行调整。
薪酬福利：包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、带薪年休假、销售竞赛奖、五险一金、商业保险等具有竞争力的薪酬福利
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