岗位职责:
1、法律事务处理
处理诉讼与非诉讼事务:代表公司处理各类诉讼、仲裁案件。同时，负责处理公司的非诉讼法律事务，如出具法律意见书、参与商务谈判等。为公司内部各部门提供日常法律问题的咨询和解答，确保公司的经营决策和业务活动符合法律法规要求。
2、法律风险防控
识别与评估风险，包括但不限于合同风险、劳动人事风险等，提出相应的风险防控建议和措施。建立风险防控体系，制定和完善相关的规章制度和流程，从源头上预防法律风险的发生。
3、合同管理
起草与审核合同，确保合同条款合法、合规、严谨，维护公司利益。跟踪合同履行情况，对可能存在的违约风险进行预警，并提出应对措施。
4、合规管理
对公司的业务活动、规章制度、重大决策等进行合规审查，监督各部门的合规执行情况，及时发现和纠正违规行为。
5、法律培训与宣传
根据公司需求，组织内部法律培训活动提高员工的法律意识和法律素养，增强员工在工作中防范法律风险的能力。
6、领导安排的其他工作
任职要求
1、学历要求:本科及以上学历，法律相关专业，如法学、法律事务等。
资格证书:需通过国家司法考试取得国家法律职业资格证书 A证，或者持有国务院国资委颁发的企业法律顾问执业资格证书、律师执业资格证等。
2、法律专业知识:具备扎实的法律基础知识，包括但不限于合同法、公司法、劳动法、招投标法、建筑法等与建筑行业相关的法律法规。
了解餐饮或食品行业的业务流程、行业规范、市场动态等优先考虑。
3、工作经验:有3年以上餐饮或食品生产行业法务工作经验，具有处理该领域法律事务的经验，如合同审核、项目谈判、诉讼仲裁、合规管理等方面的经验者优先。