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高薪销售代表(8000元-20000元)五险一金+无责底薪+丰厚提成+双休+国家公假 无上下班打卡制度 上班时间自由公司处于快速发展阶段,提供广阔的晋升通道,表现优秀者可在短时间内晋升为团队负责人。我们是一个充满活力和创新的团队,注重员工的个人成长和发展,提供丰富的培训和学习机会。具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力。
1、全面负责销售部的工作,拓展市场、组织、策划销售方案。管理并带领销售团队。2、根据公司全年工作计划,布置年度工作任务,分解至各区域并制定部门工作计划。3、负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作,落实工作进度。4、负责销售工作中各区域市场提交的各种促销、推广方案的审核,并适时向总经理汇报工作情况9、制定业绩考核措施,建立建全奖励、激励制度,能够做到,人尽其才、物尽其力。并充分调动销售
人员的工作热情。5、制定并部署售后服务的工作流程,及时督促、指导解决客户投诉等问题。6、做好市场调研,定期召开工作会议,掌握市场动态。总结经验,并根据实际情况,适时调整工作方
案,7、洞察市场及团队中的工作问题,完善工作作风,具有创新意识,不断创造工作业绩。
8、完成总经理交办的其它各项工作任务。9、顾全大局,完善工作作风,不断创造工作业绩。
10、完成上级领导交办的其它各项工作任务。11、了解公司产品同竞争品牌对比的优势、劣势、问题和机遇,扬长避短,准确把握机会,并根据所属区域的实际情况,适时提出推广办法和促销方案。12、完善售后服务工作,及时布置解决客户投诉等难度问题。
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河西区招商银行(天津分行营业部)
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李文建/人事经理
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恒安标准人寿保险有限公司天津分公司
保险
1000-9999人
恒安标准人寿保险有限公司于2003年12月成立,总部设在天津。股东双方为天津市泰达国际控股(集团)有限公司和英国安本集团。截至2024年底,公司注册资本已逾40.46亿元人民币,双方股东各出资50%。公司成立二十一年来,已设立天津、青岛、北京、山东、江苏、辽宁、四川、河南、广东、大连10家分公司,下辖60余家销售机构。作为一家合资寿险公司,恒安标准人寿一直秉承以客户为中心立足市场,建立涵盖客户全生命周期的保险产品体系,满足客户在养老、医疗和风险保障等多方面的需求。近年来,公司在战略拓展方面连续取得积极进展。2020年6月,公司成功收购标准人寿保险(亚洲)有限公司100%股权,成为拥有境外保险牌照的合资保险公司。2021年1月18日,公司独资设立的恒安标准养老保险有限责任公司正式注册成立,成为首家拥有养老保险公司的合资寿险公司。恒安标准人寿认为,优秀的员工能够为客户提供一流的服务体验,对企业成功发展至关重要。公司精心选择善于迎接挑战的人员,并为其提供职业发展机会。我们致力于创造企业和员工双赢的局面,营造尊重员工的氛围,激发员工潜能,鼓励其发挥专长,实现长远发展。
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