岗位职责:
1、负责员工入、离、调转及员工劳动合同、协议处理。花名册及O A系统人事档案维护;
2、 各部门考勤审核、考勤表制作,节日值班统计;季度、节日员工福利制作发放,月度餐费充值;餐卡账户增减维护;日常停车费充值,车辆登记维护;
3、各类报表统计(人员构成表、从业人员工资总额、合作科室费用确认表、护理部绩效表、月度生日名单、卫统报表,劳动季报)。;
4、 各主体社保公积金月度增减报送、缴费、明细表制作、生育津贴及医疗费用报销,退休人员社会化办理,档案转出办理。 工作居住证,工作签、积分落户、护士执业注册变更办理等;
岗位要求:
1、专科以上学历人力资源相关专业优先,从事人力资源相关工作3年以上;
2、具备较好的沟通、协调能力及亲和力;
3、 具有良好的独立思考能力、逻辑思维能力与环境适应能力;
4、能适应一定工作压力。