人力资源实习生

岗位职责：
1、协助进行员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；
2、参与培训计划的制定与实施，确保新员工能够快速融入团队；
3、负责考勤记录及日常考勤统计工作；
4、协助组织员工活动，如节日礼物发放等；
5、收集员工反馈，协助改善办公环境和提升员工满意度；
6、协助进行绩效考核相关工作；
7、参与组织定期体检活动，并协助跟进体检结果。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业在校生或应届毕业生优先；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
4、具备一定的组织协调能力，能独立完成任务；
5、有责任心，细致认真，能够承受一定工作压力；
6、了解基本的人力资源管理知识和法律法规。undefined