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职位描述
高端岗位招聘销售岗位招聘运营岗位招聘社会招聘人力资源服务新能源专用设备制造
1. 战略招聘与业务伙伴关系 (40%)
- 深入理解所支持业务部门的战略、产品、团队动态和人才需求，成为业务领导值得信赖的人才顾问。
- 主导年度/季度招聘规划，提供基于数据的招聘市场洞察、人才地图和竞争分析。
- 主动管理关键岗位的招聘流程，从需求澄清到offer谈判，确保与业务优先级对齐。
- 寻源与开拓： 运用多元渠道（如领英、技术社区、内部推荐、行业活动、定向挖猎等）主动搜寻和吸引被动候选人，建立持续的人才管道。
- 候选人评估： 设计和实施高效的面试流程，主导或协调技术面试、行为面试和跨部门评估，确保选拔的客观性与精准度。
- 体验与闭环： 为候选人提供专业、尊重的全流程体验，管理雇主品牌形象。主导offer谈判、背景调查及入职衔接，分析招聘数据以持续优化流程。
- 主导或参与招聘相关的关键项目，如：雇主品牌建设、校园招聘项目、招聘系统优化、面试官培训、多元化招聘倡议等。
- 指导或 mentoring 初级招聘同事，分享最佳实践，提升团队整体专业能力。
- 跟踪招聘领域最新趋势、工具和法律法规，确保招聘实践的前沿性与合规性。
岗位要求
1、统招一本及以上学历；
2、有3年以上招聘经验，有制造业招聘经验优先；
3、专业不限，抗压能力强，能接受加班。
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工作地点
长沙长沙县三一智联重卡产业园
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