人资实习生（全职实习）

工作职责：
1.统计各部门招聘需求，编制招聘计划和实施方案；
2.完成日常招聘任务，主要为营销和研发类型岗位招聘，具体执行各招聘网站需求发布、简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作；
3.各招聘数据的汇总收集与分析；
4.各招聘平台的日常管理和维护。
任职资格：
1.本科及以上学历
2.有比较强的抗压能力、沟通协调能力，以工作结果为导向。